小公司做大做強24招

成就事業最關鍵的是要有人能夠幫助你，樂意跟你工作，這就是我的哲學。 如果你的人脈上有達官貴人，下有平民百姓，左有學界名流，右有商界大亨，那麼，當你有喜樂尊榮時，有人爲你搖旗吶喊，鼓掌喝彩；當你有事需要借力時，有人爲你鋪石開路，指點迷津，你就能感到人脈的力量！

這個時代給予身處其中的人們太多的誘惑與想象空間，它讓每個人都夢想自己在一夜之間成爲一個超越平凡的人。 有時候連自己所在行業都沒有精通，幻想着跨行業的發展會順風順水！本書從多維度很好的給我們警示，慎重考慮每一個抉擇！

市場充滿競爭，也充滿機會，壓力就是動力，觀念就是效益，思維就是出路。把握客戶需求，找對渠道，小夥伴之間高效協作。努力做到“小而強”的程度，第2年活下去，第3年活得輕鬆些……

一流的企業文化吸引一流人才。公司必須把企業文化的建設作爲重大事務來抓，致力創造一流的企業文化，以此吸引優秀人才，凝聚人心，提升公司競爭力，推動公司成長。

有些觀點總結的還是相當不錯的，實體和服務行業的老闆可以看一下

狗屁不通的書，滿口大道理，全是有用的廢話，我懷疑作者真的去經營過一家公司沒有，所有關鍵部分都是一帶而過，

小公司要成長必須具備2點 1  清楚自己的定位，及核心競爭力。 2 在公司核心得點上，堅持在某個領域做專，做細，做強。