成就精英：優秀員工格守的 8 種行動準則

內容簡介

聰明的人會像信仰上帝一樣信仰自己的職業，像熱愛生命一樣熱愛自己的工作。既然只有工作才能帶給我們一切，爲什麼不盡力呢？當然，光靠忠誠、主動、踏實等敬業精神還遠遠不夠，我們還需要執行力，需要完成任務的學問，最終目的自然離不開*限度地創造價值：、利潤！利潤，是任何一家在市場中生存發展的公司的根本目的，是公司老總和所有員工的共同目標。作爲員工，一定要爲公司創造財富，而且要把爲公司創造財富當作神聖的天職，當成自己不可推卸的光榮使命！只有這樣的人，對自己的職業和工作賦予了神聖感和使命感，那纔是真正上升到敬業的高度。這樣的人，才稱得上“公司精英”。 貨真價實的公司精英從來不擺架子，從來不倚老賣老，“低調做人、踏實做事”是他們的行動準則；“行勝於言、精益求精”是他們的信條。 聰明的人會像信仰上帝一樣信仰自己的職業，像熱愛生命一樣熱愛自己的工作。既然只有工作才能帶給我們一切，爲什麼不盡力呢？當然，光靠忠誠、主動、踏實等敬業精神還遠遠不夠，我們還需要執行力，需要完成任務的學問，最終目的自然離不*限度地創造價值：、利潤！利潤，是任何一家在市場中生存發展的公司的根本目的，是公司老總和所有員工的共同目標。作爲員工，一定要爲公司創造財富，而且要把爲公司創造財富當作神聖的天職，當成自己不可推卸的光榮使命！只有這樣的人，對自己的職業和工作賦予了神聖感和使命感，那纔是真正上升到敬業的高度。這樣的人，才稱得上“公司精英”。

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