把信送給加西亞

已經很久不翻開此類似於心靈雞湯的書籍了，網上的雞湯看多了，難免反感中毒，不過翻開，並讀完此書，我發現並不如我想象的爛俗雞湯。 每個職場人，特別是職場新人，都該準確自己的定位，將自己放在應有的角色裏，以百分之一百二的熱情完成屬於自己的使命。沒有一個老闆喜歡總是被下屬挑戰，質疑，也沒有一個僱主喜歡僱員面對任務職責時無盡的推諉和藉口。 從容自若地面對職場，面對老闆，面對自己，首先必須擁有強烈的同理心，想他人之所想，急公司之所急。當然，我也恥於對老闆阿諛奉承，唯命是從。而同理心是對老闆，對他人的理解和尊重，懂得理解，纔不會過於自我，懂得尊重，纔會知禮。

做出決定，然後採取行動。成功是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水。如果你付諸行動，你就能做到。知行合一！

不記得年少的書裏除了故事還有這麼多成功學。但是羅文的勇敢、主動、勤奮、敬業、忠誠的象徵精神，或許是故事能夠暢銷的價值觀使然吧。

前面故事可以，後面的資本家論斷！

道理都懂，如何堅持，踐行？是需要一生尋找的答案。 古之立大事者，不惟有超世之才，也必有堅韌不拔之力。

無論初入職場，還是職場倦怠，都可以從文中窺見自己的心，找到職場方向，並給予繼續堅持下去的力量。