
楊柳純著 藍獅子策劃
中國科研院所的“混血”式創新典範,讓科學家“名利雙收”,讓高科技真正接地氣,讓海歸不做祖國發展的局外人!從機器人、大數據到腦科學,新一輪科技浪潮衝擊着中國大地的時代,在中國南海岸這片創新熱土上,中國新生代科學家的智慧怎樣實現“裂變式生長”?本書解密中科院深圳先進技術研究院的成長DNA,歷時九個月深入採訪,帶你走近中國最具朝氣、最富生命力的新型科研機構。講述這個國家級科研平臺如何經過短短十年的發展,迅速崛起爲國際頂級科研人才高地;有“人才伯樂”美譽的院長樊建平如何慧眼識人,如何創新體制,讓先進院隻身打馬過草原,騎到新世界的背上!
細緻刻畫了中科院先進技術研究院的成長過程,讓人得以窺見一個如此成功的新型研發機構的運營模式。見識了什麼是“科研,教育,產業,資本”四位一體,這個研發機構相比傳統研發機構的巨大不同就在於它的研發面向產業化,瞄準前沿科技,針對珠三角的產業環境,它的管理不受體制束縛,它的成立受到各方幫助,它甚至承擔了孵化器、投資者的角色,完成產學研的閉環,與市場、政府都有較好的鏈接。 這樣的研發機構爲何在深圳?因爲區位(臨近香港的高水平研究大學)、深圳的產業環境好(產業基礎、民營企業)、社會經濟環境好、政府高效公正的服務與高瞻遠矚、開放進取包容的文化(移民之城,深圳速度)… 這樣的研發機構是深圳的特例嗎?…
科技創新的成本和風險很高,一定要有制度作爲基礎條件。
中國需要更多的先進院,產學研深度融合,目標導向性的研發,而不僅是爲了論文和專利!
勵志文學,跟創新無關,讀讀故事即可。
不值得花時間閱讀的一本書,書中講述了某個機構的發展歷程,過多表述了作者自身的主觀感受,雖然書中寫了部分客觀真實事件,但作用有幾何用,無從得知,與標題想表達的內容似乎毫無關係。
最近正好有一個課題是科協如何服務新型研發組織,所以我就翻看了這本書。深圳的很多環境是北京所不具備,正是因爲有這樣的環境才成就了先進院的發展,集科研,教育,資本,產業於一身的先進院是以後科研單位發展的趨勢,要打破制度的藩籬,不被編制、薪資等限制住,充分發揮科研人員的能動性,建立需求導向,學科交差的科研院所
中科院深圳先進院的全記錄,偶然看到此書,很有感觸,科技轉化成生產力,知識帶來生產力的極大提升,中科院在深圳這個偉大城市創造了一個本該應有的機構,其他科研院所與高校值得借鑑,爲先進院點贊,制度創新領導者的胸懷給了它生命力,然後它反饋了社會,祝福先進院越來越好!
能真切的感受到祖國的強大,科技的發展。先進院的模式應該是走出一條特色之路,不管是工業院的定位,四位一體的模式,還是人才引進,人才管理,靈活的產業合作模式。但是作爲藍獅子的出品,感覺還差點火候,記錄的多,總結分析的少,不夠深刻。
介紹先進院發展歷程的一本書。 這兩年一直在籌備項目,卻因爲工作等諸多因素影響進度,其實也是藉口了。 敢想敢幹!勇者無畏!努力加油!
雖然有不少好的乾貨,但是淹沒在注水之中。寫作結構一般,成了表功報告。分析少,大多是個人感情的回憶或讚歎。