未來的組織：企業持續成長的智慧
章永宏 羅旭
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章永宏 羅旭
互聯網浪潮的洶湧與宏觀經濟的衰退，不會影響睿智者的判斷，相反卻會成爲改革家的機遇。憑藉深刻的洞見、果斷的行動和堅強的意志，一批優秀企業開啓了變革、顛覆的自我突破之旅。其中的佼佼者，如破釜沉舟的海爾，深入無人區的華爲，變身雲商的蘇寧，不僅讓自身獲得了廣闊的發展空間，也爲傳統企業穿越互聯浪潮提供了卓爾不凡的範例。然而，喧囂的互聯網界充斥着碎片化、快餐式和情緒化的觀點，新概念層出不窮、充滿歧義，對於致力於變革的企業來說貽害無窮。不能正確思考，怎能走對道路？這也是我們撰寫本書的初衷。我們認爲，企業需要系統的、理性的、新鮮的思想和經驗來廓清迷霧、照亮未來。
書寫得很順暢，很好讀而且沒有廢話，省時間，很快就能看完。 從企業的戰略到人的組織都有涉及，和書名很配，未來組織的方向和展望。
組織靠人來維繫，如何激發員工是企業持續成長必需思考的。長尾需要平臺型企業。激發員工思考、參與、行動。
組織到社羣，官僚控制到自組織，尤其是面對複雜多變的未來和追求個體價值的新一代更有啓發意義
組織跟生物一樣不斷進化，進化能力源於自我驅動和自我激活的系統，源於系統要素之間的鏈接、交互和分享。
講了趨勢，講了原因；講了組織，講了人；講了方向，講了行動。深表認同，深受啓發。