听十大总裁讲故事

快速阅读后，有些收获。需要时常看看企业财务数字后面的一些无形的管理理念

所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了；你再交给他一件事情，他又做成了。

对于刚刚踏上创业路上的朋友，仔细读读会有所帮助与启发。整体来说是本不错的书，书中介绍了十位叱咤商场的企业家创业时期的起起落落，故事鲜明，内容丰富，满满的干货，看完之后受益匪浅，有很多经典案例值得借鉴与学习。        比如海尔的张瑞敏，在管理方面非常厉害。阿里巴巴的马云，在公司企业文化建立非常有造诣。脑白金的史玉柱，颠覆性的风云人物，在市场营销这块很显著。长江集团的李嘉诚，多元化经营的佼佼者，一直坚守“人无信而不立”的原则。华为的任正非，铸造“狼性文化”铁军。还有格力的董明珠、盛大的张天桥、联想的柳传志、新东方的俞敏洪、台塑的王元庆等等。他们在各个领域都是非常有代表性的人物，而且都有傲人的成绩。所以他们的故事非常的有价格，值得言传！强烈推荐大家阅读。

故事很动听，但是故事背后真正的心酸与汗水只有当事人才能体会。都说成功是可以复制的，但是强大的内心与毅力却不是人人都可以做到！

如果吸取每一个总裁的经验是不是就是企业制胜之道呢，我想不是，合适自己的战略并坚持下去才是发展的强大推动力和靠山。六个多小时，性价比还可以

看见11只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这只兔子，一会儿抓那只兔子，最后可能一只也抓不住。寻找机会不是能力，难得的是会拒绝机会。

天下的事情，没有轻轻松松、舒舒服服让你能获得的，凡事一定要经过苦心追求，才能真正明了其中的奥妙而有所收获。

接着要写马化腾，刘强东，王卫…了吧

做事要脚踏实地，学习不能投机取巧。

每一个成功的老总，总有常人难以想象的做法和改革，别人不为而为之，终成大器。