道德经与无为管理

在人类漫长进化过程中始终伴随着对自身人性的认知和引导，道德经也是这样出笼的。管理学是以人为核心的知识，由人性使然，因此，道德经与管理学的原理自然是相通的。

只是罗列了一些道德经中的片言只语，没有系统性论述老子的思想与管理之间的关系！

这本书是道德经与商界的管理，书中利用大量商界的案例、事例试徒与道德经中的原文原句相扣，并进行解释铺开，有的紧紧相扣，部分有些牵强。作者花了大量心血解读，本人未曾经商过，不敢妄言，但内心认为经商或企业之成功不可模仿亦不能复制，可否循道德经之自然发展？书中道德经原句看了又忘，忘了再看，只求在其他地方看到道德经原句有熟悉的感觉

勉强的三星。道理是有的，有一些举例不当的地方，适合快速浏览一遍。

老子在《道德经》提出了“无为而治”的管理思想：“我无为而民自化，我好静而民自正，我无事而民自富，我无欲而民自朴”、“为无为，则无不治”。随着国学复兴，人们又重新发现了老子“无为思想”的弥足珍贵之处。

无为无不为，老子的“无为”并非一味不作为，而是以顺其自然为基础：假如不需要太辛苦，那就让自己清闲一点；假如需要劳心劳力、流血流汗，当然也要不辞劳苦努力去做。这才是真正的“无为”。作为管理者应好好学习。

学习《道德经》就是要修道德，放宽心量提高心性。“道生之，德蓄之”，德的表现在于“善”——善思、善念、善言、善行、居善地、心善渊、言善信、政善治、事善能、动善时……莫以善小而不为。只有把天下为公慈爱行善落实到行动中，才能担当起和谐社会我的责任，和谐家庭我的责任，和谐身心我的责任。[微笑]

作者结合自己对职场管理、企业运营书的理解对道德经进行了摘取引用，可见作者的文字功底扎实，企业相关经验丰富，同时在讲解的过程中配有相关的案例，具有一定的说服力。但遗憾的是全文的主线脉络不是非常清晰，有些类似于说文解字、名言警句讲述之嫌，在引经据典中作者只提到了相关案例但却无深度剖析，让读者有些蜻蜓点水意犹未尽之感，这就使得提到应对的相关案例无法复制借鉴。

管理，人才是最宝贵的财富。管理的重要工作就是识才、用才、励才、留才和育才。《道德经》认为圣人不但善于用道去治理天下，也善于用道去识别人才，用人才去成就事业。不论是什么人，什么东西，高明的管理者都会让他发挥作用。

如果学管理，这本书值得一看！尊重下属、无为管理、危机意识、俭以养德、海纳百川、创新、功成身退等等……好的方法和观点，要多读几遍才行，若在管理用之一二，则受用无穷。