人力资源绩效考核与薪酬激励

马云说：员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：1、钱，没给到位；2、心，委屈了。这些归根到底就一条：干得不爽。员工临走还费尽心思找靠谱的理由，就是为给你留面子，不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。 仔细想想，真是人性本善。作为管理者，定要乐于反省。精辟，一针见血(〜￣▽￣)〜

最难解决的问题是人才的问题，问题最重要的是对员工进行全面的、公正的、合理的的考核，并通过薪酬来激励员工的工作热情。

全是些空谈的内容，没有实例，没有符合实际工作中有用的东西，浪费时间。

没有大毛病，就是比较老了。作为基础教材也有些过时。不推荐看。