目标设定与绩效考核实务手册

还好吧～部分内容和公共部门目标绩效管理有相似之处。

内容框架不错，但不够细致，实操性相对较弱

重温了一部分管理的理念，不过大部分内容比较水，整体来说一般，粗略浏览即可，收获不是很大

书中写目标设定的内容较少，全部是绩效设定与考核方面的内容，感觉有点跑偏。

本书较为系统介绍并分析企业绩效考核的设置与落实，结合实际分析列表，形象直观，脉络清晰[抱拳]

结合实际情况制定，有的量表可以借鉴

普及性的知识多，精彩的观点少，翻一翻吧

适合对于绩效管理没有基础的小白扫盲，整体框架完整，内容属于基础作业指导书类型，缺少深层次的设计指导

比较基础，对执行层来说还是有一定用处，适合小白了解整个框架和帮助落地。

实实在在的工具书，有案例，有方法，学习了！