人力资源管理工作手册

本书讲解了组织结构设计与岗位管理、人力资源规划、员工招聘、员工培训、绩效考核、薪酬管理、员工关系管理等理论内容，并针对每个理论模块提出可参考的解决方案，比如工作中可使用的工具、方法、方案模板等，给人力资源从业者提供了方向。

很全面的基础知识，适合入门级别的人资从业人员以及考试参考学习

框架式学习，能了解人力资源管理的大方向，但在实操和实务应用上薄弱，有些枯燥，跳着看关键词和做法模版即可。

新手看，还不错！能得到一些启发。

标准化的HR理论教材，适合参加人力资源三/二级的同学考试前复习看看还是不错的。

挺基础的知识内容……复习了一遍

企业最重要的资产是人才，人才也是最具投资价值的一环，在当今知识经济时代，尤其如此。

理论与案例相结合，对我来讲有学到知识。