管理重启与突破：互联网时代效能管理法则

这本书是继王达峰老师的《即兴演讲》之后的第二本书。 王达峰老师我看过他照片是一个光头哥，知性，精明，干练。 好了，继续回到这本书上《管理重启与突破-互联网时代的效能管理法则》这本书王达峰老师。结合着时代的变化，结合着互联网的变化，结合着年轻人，尤其是90后00后成为骨干和中坚力量的这种外在环境的变化，对于管理，赋予了新的时代的价值。 这本书读完后，我最大的感受就是我们把狭义的管理扩展为更广泛的效能管理，经营管理。 我们理解的管理更多的是在怎么管，而在新的变化的时代下，我们以人为本的基础之下，互联网成为人人不可缺少的条件下，我们必须把经营和效能作为我们的目的，管理只是手段。 我们如何去激发人性里面那些好的那一部分，在现有的条件下进行重新组合和排列。最终达成我们作为最终目的的经营和效能的增加。 这本书的作者非常细心的通过90后00后的生活习惯，成长经历对于管理进行了修正和重启。这非常适合那些60后70后和80后的领导。重新起定义和框架管理的内容和含义，也许你就会发现一个不一样的世界。

读完这本书才知道原来的领导多么的可遇不可求，经历了冬奥会，遇到了几个可以终身追随的好领导，虽然现在不能在一起共事，终究还有一起共话人生的机会！

从管理者和经营者角度分析不同心理状态下对企业的优缺点，提出很多优质建议，提高企业管理效能，无论是老板还是打工人，读本书都能提高自己的认识，整理自己的思路，很有用处！

这本书写得很好，其中的内容及观点方法都比较新颖，最好是能学以致用，对于团队管理很有很大的帮助。

有思路，有路径，有新意 特别好

本书明面上可以确认的给到很多有一定权利的人从『管理者』到『经营者』的一些非常有建设性的改变建议和方法论。 同时更是一本作为职场人如何在职场获得成长和成功的方法论。 书中有大量的基于理论的例子，非常易于理解和学习方法论。 值得反复学习和研究，以及做一些扩展。

管理者从经营者的角度来管理，不是从管理者的角度来管理，不仅仅是对前辈有启示，对90后的我，也是学习到非常多，一方面了解了前辈的想法，一方面了解了90后的想法。

明天就要听王老师现场讲课了，期待

这是本神书，洞察到位，而且提供实操指南，对互联网时代的扁平化组织，公开透明沟通，共创共识的文化背景，提供了非常强的理论和操作方法指导。书写方式也非常结构化，在每个小节里都有树图，表格对比。

还可以，有一些管理理念挺有启发，不过部分章节稍显得理论化