手把手教你做绩效管理：模型、方法、案例和实践

本书更适合对绩效管理有一些了解的人来读，五定模型其实是把绩效管理实施的流程拔高了一点点到绩效管理实施的条件层面，可是本书对这个层面的知识点写的比较浅，是一本好书，四颗星完全是个人喜好，更喜欢用简单的文字语言描写复杂事物的书，可以做到这一步的才是真正的高人。

常读常新，每次卡点的时候总爱翻一翻

这本书从绩效管理的角度上来讲写的比较高，另外有点冗长了，对于绩效辅导这块有一定收获。

这本书或多或少有一些价值，对于实操过绩效考核的朋友来说，这本书的价值在于与实际工作进行对比，用来验证因为这实操的绩效和理论之间存在的差异，而对于没有操作过绩效管理的朋友们来说，这可能有一些晦涩或者有一些啰嗦，但总体来说这是有一些作用的绩效管理方面的书籍。

绩效这一块是比较枯燥的，只好有重点的浏览一下，也看了两三本相关的书了，不知道还有没有人能够写得好些。