
周亚波 李斌
企业的使命是为顾客创造价值,为顾客创造价值的是流程,而不是哪个部门。本书作者在15 年的管理及咨询工作中,发现了企业在推行流程管理工作时,迫切需要更加业、更为深入的方法论进行指导。 本书理论结合实际,内容涉及流程管理基本理论、流程规划、流程梳理、流程优化、人力资源管理流程、财务管理流程、采购管理流程、生产管理流程等。对于每一个工具或方法,都利用流程图层层展开,深入浅出地剖析了其使用方法、范围、规则等,旨在引导读者学会解决问题的思维方式,并掌握具体的解决方法。
内容堆砌,一些没有多大借鉴意义的案例罗列
此书对于有一般理解的人可以是个入门。其他方面不足在于 流程再造的核心背景,动机等缺乏深刻的演绎。 流程再造涉及到部门之间的配合,利益冲突等没有介绍到,对组织架构调整,部门重组和人员分工缺乏指导。 流程再造涉及到的原流程改造 原流程调整的优化面也就是价值流等缺乏阐述。 新造的流程优化的意义缺乏明确的分析。
具体流程涉及的比较少。最好的企业管理是靠流程和制度去约束员工,去激励员工,不是靠人管人,所以最灵活的方式在管理中得到的结果不一定是最好的,往往会适得其反,可能是较差的结果。
点线没讲通透,流程区别于制度的基本面缺少实例论证