关键在于落实

不推荐。 内容说是中规中矩都很勉强，只有大方向套出来的框架，案例陈旧死板，不能体现灵活辩证、有指导性的马克思思想。 有个别话语不错，但通篇看来，有价值的不超过10页。不建议花时间阅读。

废话太多了。故意将落实的定义假大空。属于是我最讨厌的类型的书。

方法论加实例，创新点不多，中规中矩

虽然有些章节内容啰嗦，也有些地方内容空泛，但整体而言还算比较好的，一些例子不仅可以运用到企业中实践，而且也可以运用到育娃当中，受到启发。值得推荐！

求真务实是我党优良作风，当前更要求发挥实效，做到真知、笃行、求效

论证不严谨，靠未经考证的事例堆砌

关于如何落实创新的建议： 提供资源：为创新团队提供资金、技术支持和其他必要的资源。 制定明确的目标：明确创新的目标，并为团队提供相应的奖励和认可。 鼓励交流：创造开放、包容的环境，鼓励团队成员之间的交流和合作。 持续改进：持续评估创新项目的进展，并根据情况进行修正和改进。 培养创新文化：在组织内培养创新文化，鼓励员工在工作中积极创新。 提供支持：为创新者提供必要的支持和保护，确保他们的创意能够得到充分发挥。 设立指标：设立明确的指标，评估创新的效果和影响力，以便做出相应的调整。 领导带头：领导者应该身体力行，积极推动创新，为组织树立榜样。 以上建议可以帮助你更好地落实创新，并使其成为组织发展的重要驱动力。

关于落实的书，讲的很实在，列举了很多事例。感觉，读完后可以精简提炼主要观点，围绕“落实”主讲，意义不必说太多，方法更重要，让人读后知道如何去执行，最后落地，毕竟实践的落实才是真谛。

一个有执行力的人看来用处不大，一个没执行力的人不会看的书！

关键的不是做事，而是要能把事情做成