
潘平
本书全面系统地讲述了招聘管理的最佳操作实践。从企业战略导入人才解决方案,通过系统的管理体系架构和理论知识招聘管理体系流程来构建“七招”聘好人才、管理好人才,同时全书总结了五十多个优秀企业招聘经典案例,每章中高度提炼的“智慧分享”以及招人风险防控,让读者全方位吸收最佳招人管理的精髓。
刚开始看感觉还是很有道理,很多事情说的有道有理有根据,但是看到后来就发现这是一本七拼八凑而成的书,章节之间不连贯,抄袭或借鉴过于明显,且后半部分水分太大,没有实际操作价值。 或许本人水平有限,不能读懂书中内容,欢迎各位一起讨论