
于治军
问题就像魔法,能够让模糊的变清晰,让迷惘的得到指引,具有不可思议的力量。正确的问题不仅让员工更清楚做些什么、怎样去做,也让员工学会思考,逐步培养起自己解决问题的能力,更让员工觉得自己是可靠的、被信任的,从而产生强烈的责任感,自动自发地认真学习和工作。本书即通过讲述有效提问的方法来让团队上下沟通无障碍,从而促进整个团队良性发展。
也有可鉴之处,就是有时候,"为什么"太多也容易让人反感, 成年人的社会点到为止,还是要靠悟性。 并不是所有人都适合共事,要有选择性!
读了这本书,很受益,知道了带团队,做管理的一些落地的方法,很实用。