高价值创造者的5个思维习惯

亿万富翁的财富秘密到底是什么？我们可能在这方面有很多错误的认知，本书揭开了这个秘密，那就是他们都是高价值创造者与执行者。那什么是高价值的创造与执行呢？答案是从思维到行动的一套法则。具体来说有以下5点。 ①同理心 X 想象力。这两项能力保证了他们能够设计出爆品的艺术能力。 ②耐心 X 行动力。高价值创造者都是有耐心的行动者，他们信奉的原则是“有枣没枣打两杆子再说”。这种特殊的思维方式，确保他们有能力适应当今社会的各种不确定性。 ③创造性 X 执行力。创造性的能力确保了他们能够在高价值的方向上努力，拒绝在低价值的领域里边花时间和精力。用更好的大创意去解决问题，而不是在细枝末节上精打细算。也因为这样的大创意，从而能得到高价值。 ④冒险精神 X 复原力。高价值创造者都是具有冒险精神的，冒险就预示着有受伤的可能性，好在他们有强大的复原能力。这两项精神的叠加让他们有机会化危为机，从而逆转风险。 ⑤领导力 X 合作力。高价值创造者都具备有非凡的领导力，同时他们又有非常好的合作能力。因此，他们总是知道自己的缺点，并能找到最佳拍档以避免缺点。并相互成就，从而创造不凡。 书中有无数多精彩的故事，短小精悍，值得好好读读。

书评：《高价值创造者的5个思维习惯》 引言：高价值创造者的秘密 在当今快速变化的商业世界中，如何成为一个高价值创造者，是许多企业家和职场人士追求的目标。《高价值创造者的5个思维习惯》一书，由普华永道的高级合伙人约翰·史维奥克拉和副董事长米奇·科恩共同撰写，通过对120名白手起家的亿万富翁的深入研究，揭示了这些成功者背后的五个关键思维习惯。这些习惯不仅帮助企业创造突破性价值，也为个人职业发展提供了宝贵的启示。 1. 同理心与想象力的结合 高价值创造者的第一个思维习惯是将同理心与想象力相结合。同理心是指能够深刻理解消费者的需求，而想象力则是将这些需求转化为创新的产品或服务的能力。例如，红牛饮料的创始人迪特里希·梅特舒兹通过阅读关于日本能量饮料的信息，结合自己在亚洲出差时的体验，创造了一个全新的市场。这种能力使他在竞争激烈的红海市场中开辟了局部蓝海，实现了巨大的成功。 2. 耐心与行动力的平衡 第二个思维习惯是耐心与行动力的平衡。许多亿万富翁并非一夜成名，而是通过多年的积累和准备，在时机成熟时迅速行动。优衣库的创始人柳井正就是一个很好的例子。他在多次考察和学习后，决定进入休闲服装市场，并通过耐心的市场培育最终取得了成功。这种耐心和行动力的结合，使他能够在不确定的商业环境中抓住机会。 3. 创造性与执行力的融合 第三个思维习惯是创造性与执行力的融合。创造性思维能够产生创新的想法，而执行力则确保这些想法能够被有效实施。星巴克的创始人霍华德·舒尔茨不仅注重产品的设计，还关注消费者的整体体验，甚至在细节上做出调整以提升品牌价值。这种创造性与执行力的结合，使得星巴克在全球范围内取得了巨大成功。 4. 冒险精神与复原力的结合 第四个思维习惯是冒险精神与复原力的结合。虽然风险是不可避免的，但高价值创造者并不是盲目冒险，而是能够评估风险与潜在收益，并在失败后迅速恢复。例如，石油巨头T.布恩·皮肯斯在被自己创立的公司解雇后，并没有放弃，而是重新开始并最终取得了更大的成功。这种冒险精神和复原力的结合，使他在职业生涯中不断前进。 5. 领导力与合作力的结合 第五个思维习惯是领导力与合作力的结合。高价值创造者不仅需要具备领导能力，还需要善于合作。他们通常会与执行者建立长期的合作关系，共同推动企业的发展。苹果公司的乔布斯与沃兹尼亚克的组合就是一个典型的例子，乔布斯的创意与沃兹尼亚克的技术能力相结合，最终创造了苹果帝国。 结语：创造高价值的思维指南 《高价值创造者的5个思维习惯》不仅揭示了成功背后的秘密，还为个人和企业提供了实用的指导。通过培养这些思维习惯，读者可以更好地识别机会、创造价值并实现持续的成功。无论你是创业者、管理者，还是普通职员，这本书都能为你提供宝贵的启示，帮助你在职业生涯中实现更大的突破。正如作者所言，高价值创造者的思维方式，是通向成功的关键。

比较空洞，觉得拿一些人的成功来证明自己的观点，其实是没有看到背后还有多少不成功的，容易误导

亿万富翁效应的源泉是什么？是什么让他们创造出了如此巨大的价值？他们是如何克服困难，在判断力和想象力之间做出权衡的？还有其他什么技能、习惯、生活经历或者天分使他们与普通人不同？

【高价值创造者的5个二元性思维习惯】 ①想法：同理心×想象力。高价值创造者能深切地感受到消费者的需求，并结合消费者的需求，运用富有想象力的思维习惯，探寻新的未经检验的想法。 ②时机：耐心×行动力。高价值创造者愿意同时以不同的节奏在多个时间框架内进行操作：或快速推进，或缓慢进行，或静观其变。会尽快做好抓住机遇的准备，并耐心等待机遇出现。 ③行动：创造性×执行力。高价值创造者首先凭借创新思维模式提出新的创造性想法，然后自由的重新设计创造空间，让看来一成不变的客户体验，释放新价值。 ④风险：冒险精神×复原力。高价值创造者对风险的认知具有相对性，不会被失败的绝对风险所阻碍：相比失去所拥有的，更担心未来一无所得；如果真的遭受挫败或者遭遇极大的失败，总能强力复原并再次尝试。 ⑤伙伴关系：领导力×合作力。高价值创造者能融合不同的想法和资源，设计一鸣惊人的产品；执行者则能利用自己的才智最大化产品的潜能。高价值创造者最重要的二元性不是独立，而是建立在技能互补、彼此信任之上的伙伴关系。 拥有不同天分的人往往带来威胁与竞争压力，强项相互冲突，进而造成了世界观相互冲突。高价值创造者非常重视弥补他们自身欠缺的技能和观点，他们有足够的信心和洞察力，了解拥有互补技能的伙伴带来的价值。

想法：同理心×想象力 有些人只能看到变化，但高价值创造者在同样的地方却能看到其中蕴含的巨大潜力。他们深切地感受到消费者的需求，并结合消费者的需求，运用富有想象力的思维习惯，探寻新的未经检验的想法。 时机：耐心×行动力 高价值创造者没法预测进行投资或让产品上市的确切时间，但是他们愿意同时以不同的节奏在多个时间框架内进行操作。他们知道时机是不可控的，因此同时采取多种工作节奏：或快速推进，或缓慢进行，或静观其变。他们会尽快做好抓住机遇的准备，并耐心等待机遇出现。 行动：创造性×执行力 传统经营方式倾向于把创造性的职能部门和将想法带入市场的运营部门分开。高价值创造者却恰恰相反，他们首先凭借创新思维模式提出能够创造亿万财富的想法，然后将这个想法变成现实。自由的创造空间，让他们能够重新设计在他人看来一成不变的客户体验，从而释放新价值。 风险：冒险精神×复原力 很多人都没想到，白手起家的亿万富翁其实并不是大冒险家，只是他们担心的风险和大多数企业关注的风险非常不同。他们对风险的认知具有相对性，不会被投资失败的绝对风险所阻碍：相比失去所拥有的，他们更担心未来一无所得。如果真的遭受挫败，比如创业早期成绩平平，或者遭遇极大的失败，他们总能强力复原并再次尝试。 伙伴关系：领导力×合作力 人们在谈论和思考巨大成功背后的原因时，普遍认为成功是靠天才领导者的一人之力取得的，但是这种想法掩盖了好创意变成大生意的真实故事。实际上，高价值创造者绝对不是一个人闯天下。创造亿万财富不仅需要卓越的高价值创造者，也需要娴熟的执行者。高价值创造者能融合不同的想法和资源，设计一鸣惊人的产品；执行者则能利用自己的才智最大化产品的潜能。实际上，高价值创造者最重要的二元性也许不是独立，而是建立在技能互补、彼此信任之上的伙伴关系。

第一次知道高价值创造者这个名词，第一次知道高价值创造者-执行者的合作方式。风险承担模式，同理心的想象力，耐心和行动力。而实际上未来中国缺乏的就是高价值创造者，高价值创造者是一种预言家，可以进行整体规划。很棒的一本商业书。

创造亿万财富的想法来源、思维模式、行动力、对待风险的态度、领导力。在所有这些品质中，亿万富翁对待风险的态度尤其令我耳目一新。传统的观点是企业家都敢于冒险，然而研究表明，亿万富翁并不是敢于冒险，而是对风险有清晰的认识。

先天、机遇、避险与努力缺一不可

当你和大部分人的想法一样时 你就应该反思了