招聘管理从入门到精通

是一本非常全面的HR方面的书。

写在前面：以书会友，欢迎关注“洪燕同学悦读”微信公众号 笔记：招聘并非简单的筛简历和面试，而是一个始于企业战略、基于岗位胜任力模型、通过科学严谨的流程和专业的面试方法，最终实现人岗精准匹配的系统工程。

整体架构不错，但是知识和方法有些陈旧了。。

从招聘体系运营角度看，能了解到完整的招聘流程。对招聘制度、管理办法、工作流程和工作标准的建立等招聘体系建设，及对数据监控、业务风险防范渠道管理、人才库和测评工具管理等招聘运营管理有基本的阐述。

HR实战系列书籍，干货多多，推荐！

书中70%的内容实操性比较强，涵盖招聘内容的范围也比较广，包括了企业实实在在招聘的流程，面试技巧方法，以及风险控制的措施等。这对于新人来说算是比较系统的学习。 20%是相对概念的东西，对于具体实际怎么做，没有讲得很清楚和明白，基本上是在讲作用和功能了。比如提到雇主品牌建设，却没有提到具体落实的措施。 还有10%就是附录了，这个附录也很全面，把涵盖人力资源的各个板块会涉及到的劳资风险的法条都放上去了。但是想深入理解和记忆，最好还是另外找书结合着案例去深刻学习。

本书具有很强的实操性，从入门，提高，精通三个层次逐步把招聘工作涉及的各个方面系统性解释清楚，对新手非常有好

本书实用性挺高，内容讲解比较仔细，归纳了很多常用表格，如果可以分享更多案例会更好

推荐4.5星！适合初入坑的招聘官用

适合所有人力从业者看，系统又细致。