胡耀元
《最好的企业最能经营文化》从文化整合与核心竞争力的高度，第一次为中国企业系统阐明了文化制导战略之下环境、资源、管理整合能力的塑造、运用与提升
可以给7分。优点是概念基本靠谱，咨询套路加持，思考有一定深度，缺点是传统咨询限制，解决方案有效性不足，最致命的问题是框架，试图整合文化、战略、品牌、领导力等诸多议题，写到一半已经是越来越杂，越来越远，Flexible but not integrated
