薪酬管理实务手册

2019年11月4日第24本书 3星 薪酬管理实务手册 本书是2013年出版的，内容全面化、体系化、理论化，包括薪酬的目的、原则、设计、宽带奖金福利的设计，以及各个岗位的人员薪酬设计和日常薪酬管理。 对于理解薪酬理论有很好的帮助，但对于具体实际工作的指导有一定的局限，且各个章节部分实践内容缺乏具体的分析和阐述。

薪酬管理，是人力资源管理工作中牵扯利益最广、影响面最大的一项。薪酬，一方面是员工付出劳动的报偿；另一方面则是企业支出的一项费用与成本。作为员工，每个人都渴望获得更高的薪水；而企业则希望尽量降低费用与成本。

书中示例的薪酬水平与现在薪酬水平相比偏低。薪酬管理确实是一门高深的学问，不同企业，企业在不同发展阶段都不尽相同。