管理心理学

看了这本实体书，个人感受觉得书中内容很浅显，论述的观点也不够深入。 不过，确实能够帮助到小白拓展新的视野。也学到了在职场上存在的问题自己一直不理解为什么老板需要那么去做的原因，当然也让我看到老板的不合理的就是不合理，相对看下来反而是让我更合理化面对职场中的种种矛盾问题了。 果然，心理学学到最后都是与自己和解。看待事物不在以偏概全，诚然接受事物发生。

教材是个好东西 这本书上面好多知识课本上都有提到 但没这本书讲的详细 案例分析加总结  一部分一部分很适合利用空闲时间看 五星好评

值得推荐的一本管理书籍，将企业管理涉及的方方面面讲的非常全面透彻。 “管理，是以有效的方法达到目的的具体行为。管理的核心是“人”，建立分工合作的、融洽的人际关系是其重点；管理的对象是“事”，是充分利用各种资源以满足人类物质和精神需要的“事”；管理的目的是“果”，是以最高的效率帮助企业达到“低支出、高收入”的“果”。”

大道理偏多，泛且浅，和心理学关系不大

都是空话套话，举一些似是而非、没有证据的例子。

心理学内容涉及深度较浅。管理方面泛泛，具体怎么解决不深入。开拓思维可以。

垃圾书，作者也是个土包子，土办法儿。

典型的  挂着  管理学  这个  名头  的权术之书。 从读这本数的哪刻起就已经陷入了作者的幻想思维了。

此书不是管理心理学的专业著作。

看完整本后。我个人认为，没有资格赋予该书任何评语。但愿再看一次，能有新的进步吧！