如何有效管理自己：个性、生活与职业（升级版）

这个选题和切入点不错，市面上能把职业发展写得很清楚的书还真不多。可惜作者能力有限，没有自己的观点，也没有新颖和独到的见解，更缺乏深入的分析和归纳，只能堆砌市面上常见的各种观点，心理测试、职业测试量表和案例，导致整本书杂乱无章，看不出框架和条理，也不能带给人启示与思考。 由于是堆砌，废话很多，文字不够精简，不值得一读。

不考虑职业的人，有矿也挡不住那股没有目标的空虚感！

第一次给一本书评了三分，并不是说这本书对刚工作不到两年的我没有帮助，而是说这本书有太多地方可以写的更深入一点。文中通篇大道理，这更像是一篇综述性质的文章，没有在某一个点写的很深，不禁不让人怀疑作者是否真的有真正深入的职场一线还是在一味脱离了实践的指导别人。总之，并不推荐，除非你对职业是一点不了解。

2024-12 杜耿《如何有效管理自己：个性、生活与职业》 在阅读同类型的其它书籍时，常能感受到一种不自觉流露出的傲慢和颐指气使。本书从大量案例出发，给出了很中肯的建议，顾及了不同人群不同年龄段的诸多无奈，尤其难能可贵。 美国著名人力资源顾问罗杰·安德生调查100位退休老人，90%的老人认为：“一生中最大的遗憾是选错了职业！” 为什么会出现这样的情况？我觉得家庭教育和学校教育都应为此担责。当我开始意识到职业选择的重要性时，同时面对的就是35岁中国职场瓶颈。有一种刚睁开眼就是危峰悬崖的刺激感。 “在职业的选择上，人们却往往会忽视自己的内在本质，违背自己的客观气质特征，强迫自己来适应外在的职业，做出‘削足适履’的傻事来。请记住，遵从自己的个性来选择适合的职业，这是职业选择的基本原则。” 回头看上一份工作，发现上面这段话是金玉良言。从前不谙世事，不懂这个道理。长时间压抑个性去服从职业，不仅职业发展严重受限，还严重伤害心理和身体的健康。 书中对于亲子关系和职业选择的关系的介绍也很触动我。在六种亲子关系，爱理智型、随意型、过度保护、过度要求、忽视型、拒绝型中，后面四种亲子关系出来的孩子职业成功的比率相对较小。而我刚好成长于过度保护、过度要求和拒绝型的亲子关系之中。如果我想要改变被动的职业发展的现状，性格中负面的部分是必须要正视并努力克服的。 书中有个案例叫高婷，她辞职的理由是：一份连起床的欲望都没有的工作一定不适合自己。 这也是我的理由，当时我每天因六点就要起床上班怒气冲冲，每到周日晚上就烦躁不已，我突然意识到，我可以选择不这样过下去，就辞职了。 我重新开始审视工作，我需要工作，更需要对自己来说有积极影响的工作。这是当下最重要的事情。

选题和切入点还不错 ，首先要有高度的自律能力 ，自律 自知 自我进取 与他人的认同点 妥善安排好使职场生涯的每一步 ，才能走好漫漫人生路 。

看完旧版《重塑职业生涯规划:个性 生活与职业》过来的，新书增加了新的的案例，实用性也更强啦

做好职业规划是美好人生的重要一环，荐读！