大公司用薪酬激励 小公司用奖金鼓励
周伟光
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周伟光
老板必须酬之有据，奖之有道，罚之有理，治之有序，此为企业管理上上策。要做到这几点，薪酬制度与激励制度就必须发挥作用。可以说，薪酬制度可以给予员工生活上的保障与期望，激励制度则能够给予员工工作上的鼓励与激情。二者必须合理搭配使用，才能提高员工工作效率、调动员工积极性，从而最大程度地挖掘员工潜在价值，使企业的整体效能得到持续递进式提高。
提了很多建设性的建议和解决方案，部分内容有重复
工具书，具体一定参考，但里面缺乏新颖的观念与思维。