陈闯
本书就研发组织结构、行为控制、结果控制以及组织氛围4类组织特征分别对探索-开发创新活动的影响进行了理论构建。对探索活动-产品创新、开发活动-工艺创新的匹配关系对企业绩效的影响进行了理论推导。并以151家中国大中型制造企业作为样本，对理论命题进行了实证检验。
快速浏览，这是一篇从宏观上的调研报告，不具备实战性，理由很简单，调查的数据不可靠。阅读起来很干瘪，作者本人不具备实战经验，写的内容就浮于表皮了。
