企业转型升级中的动态适应：基于高层管理者认知与企业动态能力的互动演化研究
邓少军
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邓少军
推动企业转型升级以不断适应环境变化并最终实现持续发展,是当前全社会共同关心的重要议题。本书从微观及宏微观结合的视角出发,研究高层管理者认知与企业动态能力的互动演化过程对企业转型升级的影响机理,不仅对管理者认知、动态能力、组织双元、战略变革等理论进行了系统性梳理,还基于丰富的企业实践案例和上市公司数据开展了较为深入的实证研究。希望该成果对于从事企业转型升级研究的学者和企业实务管理人员有所助益。
数字化转型为什么成功率低，转型阶段管理者的认知与组织动态能力的协同十分重要，这本书给了研究的方法和自身研究认知，对寻求数字化转型的企业和管理者会有很好启发。