气场：成就卓越领导者的9项修炼

我不觉得领导能力一定要等人当上了领导以后再去补习。作为一个受过高等教育的职场人应该提前规划好自己的职业道路，在年轻时的职业生涯中尽早地锻炼自己的领导力，而不是升职加薪之后的零时抱佛脚。 我承认我骨子里有一种野心，否则这种书我或许连读都不会去读。回首刚刚开始正式工作的这两年，我有拒绝过不敢兴趣的升职，也在蹲守更好的内部晋升。我不急于跳槽，因为我深知此刻的我还没有充分的把握跳到更好的下家。 所以现在，我可以做些什么——阅读、输出、实践，在最稚嫩的职业阶段里去不断突破自己。我期盼未来的有一天，我也可以坐在属于自己的宽敞的办公室，作为一个中层领导去管理自己的团队。 我很佩服有才华的人，这么些年，不论是我的同学还是曾经的好友，他们都无一例外的优秀。我喜爱与有潜质和冲劲的人打交道，即使大家行业不同也不影响我对这类人的敬佩。而我目前在职的这家公司的第一任领导，也是个很有智慧的领导者，我曾无数次感慨他身上的气场，这个颇具手腕的人哪怕一言不发地坐在办公室，我都可以在他身边真切地感受到一份威严，我潜移默化地学到了很多职场的管理办法和更聪明的工作技巧，却始终没有学会他自带的那份气场，直到我今日读了这本书，我了解到了成为一个管理者需要努力的方向： 敢于抗事，敢于担当。多高的社会地位代表多大的责任。善于倾听下属、有足够高的情商去适当为他们争取自己的利益、倾听他们工作和生活中的难题。（要人心甘情愿替你办事，就请先把他们的心收走）先和蔼再威严。态度真诚地同下属交谈工作项目，最后再严肃地命令下属执行任务。（不紧不松、点睛之笔）善于控制自己的情绪，再大的工作压力都不要对外抱怨。（一个领导者面对各种困难的正面回应，会带动整个团队的士气、提高团队的攻击力）多读书，世俗意义上的那些知名的领导，大多都有着很高的学识、上知天文下至地理。这些知识无形地提升着这些人的气场。保持住学习的能力、有自己的个人爱好去调节工作压力、有魄力去抓住市场的机会让整个团队更着自己吃肉。适当放权、用人不疑、疑人不用、惜字如金。适当沉默，只针对关键的事情发表自己的话语，一个唠唠叨叨的领导，不太会被整个团队接受。综上总结，我以为，这些能力适用于生活中的很多地方（它们可能还是一个家庭里夫妻双方合伙致富的运营方式）。一个足够智慧的人，经过不断的实践，自然而然也会获得这样的能力。 永远不要以为成功会离自己很远，从未为未来做过准备的人，也不配叫做一个失败者。 阶级跨越，要么投个好胎；要么自己去残酷的市场里杀出一条血路。

大家发没发现这种书的套路：长篇大论的例子+总结例子几段话，类似高中议论文的形式，但是很多书写的内容还偏偏非常水，大部分篇幅都是在凑字数举例子，然后那例子还都是好几十年前的，真不如看高中生高分作文了。

作为明智的领导者，如果意识到自己缺乏相应的运动量，就应给自己加一项任务——每天抽出三十至六十分钟，用来进行适合于自身的体育运动。

本书中含有大量的人生智慧故事，引导我们如何建立乐观，勇敢，自信且具有吸引力的人格魅力，开卷有益，我们曾经经历或将要经历的东西在阅读中总会不期而遇

书给我的感觉全是书里的大道理。当领导的什么人都有。小人的有的是阴阳人的。有溜须拍马的。真正有实力的少之极少。小胜靠智，大胜靠德，常胜靠修。

这本书于我而言是属于速读型的书籍。气场是一个人的个性、人格、言行举止而形成的个人魅力，它能够改变一个人的生活，甚至决定一个人的命运。当一个人的气场足够强大时，他就能够迅速让其他人感受到自己的存在，迅速聚拢其他人的眼光。集腋成裘，博观而约取，厚积而薄发！写在最后，在满地都是六便士的街上，他抬起头看到了月光。加油！

书中着重强调，气场并非来自外在的虚张声势，而是源于内心的自信与笃定。就像那些在舞台上光芒四射的演讲者，他们强大的气场背后，是对所讲内容的深入理解和充足准备。这让我不禁反思自己，曾经在一些重要场合中，因内心的不自信而表现得畏畏缩缩。如今才明白，真正强大的气场是由内而外散发的，当我们对自己充满信心，对目标有着清晰认知时，自然会展现出独特的魅力，吸引他人的目光。

对于个人气场和能力修炼的不错的指导读物，虽然有些案例过于美化或简化，还是值得一读的

读完这本书觉得收获挺多的，值得一读！

全书给人一种积极向上的感觉，正面积极的管理方式，绝没有现实中的两面三刀，猜疑，自己以为中心，我想公司做大，可以有很多种方法，但做一个伟大的公司，离不开这么多积极正面的管理方式