
启航
本书是一本教给领导者如何真正赢得员工尊重和忠心的管理书籍。本书提供了日常管理中应该遵循的行为原则,也对工作中最常见的问题解决做出了最好的启示,帮助领导者了解员工的内心感受,激励员工工作热情的同时,也帮助领导者培养自己的领导素质,最大限度地发挥自己的领导才能。
第一,镜子技巧。很多演讲者、政治家,都曾透过镜子来增加自信。英国首相温斯顿·丘吉尔在所有重要的演讲之前都要在镜子前正视一下自己。当人们聚精会神、自信十足地看着镜子中的自己时,通常内心就会受到极大的鼓舞。 第二,自信蔓延效应。人们可以在纸上列出自己的十个优点,然后在参加重要的活动时,想着这些优点,这样就能在活动时提升自己的自信,这种方式对提升自信效果很好。 第三,加快步伐。心理学家表示,一般情况下懒散的姿势、步伐,往往不是引以为荣的表现。而一个走路步伐较快的人好像在告诉周围的人:我要到重要的地方做重要的事情,而且我会做得很好。所以,人们可以借着步伐的速度,来改变自己的心理状态,从而增加自己的自信。 第四,不与他人做比较。有这样一句话:他横由他横,明月照大江。自信的态度是平和而有力的,不动如山。不与他山比高低,任何人都有自己的价值。 第五,提升自己的个人能力。有的人缺乏自信,除了轻视自我以外,更重要的是知识能力有所欠缺,所以底气不足。这就要求人们不断地充实自己,成为行业内的高手。俗话说“艺高人胆大”,能力高了,自然就变得自信了。有了充足的自信,就像有了捕捉成功之鱼的结实的网,自然就不怕捕不到鱼了。