
廖信琳
本书书按照“实际怎么做”到“为什么要这样做”的思路,构成了层层深入、彼此勾连共计八个章节的完整体系,着力还原培训课程现场实施的全过程,为充分释放并彰显培训师“分享、沟通、启发、力行、察觉、影响”等现场行为的呈现效能,建构了一条有实效、可操作的实践路径。引导培训师在全景观照培训现场的基础上,直面经常遇到的各种问题,借助具体的实例再现场景,手把手教您“深度改善现场培训效果”的一招一式。本书针对TTT培训师的职业提升、精进,提供系统、全面的指导。不仅停留在表面的技巧介绍,而是从根源出发,通过“剥洋葱”般的梳理过程,寻找隐藏在问题背后最真实的内核,让更多TTT培训师在职业的道路上更上层楼。以“职业使命的正向价值牵引”为理念以“成人学习的行为轮辐模型”为依归以“培训现场的全息呈现模型”为路径本套丛书包括:TTT培训师精进三部曲(上):深度改善现场培训效果TTT培训师精进三部曲(中):构建最有价值的课程内容TTT培训师精进三部曲(下):职业功力沉淀与修为提升
后续:不再读(因为本书质量欠佳) 本书并没有全部读完,因为确实读不下去。 教条、空洞、散乱、实战性弱、缺乏实际指导性、信息浓度低、所举例子的阐述表现出作者水平欠佳等,都是本书的特点。 总之,这本书不值得浪费时间去读。
作者的三部曲培训书籍读完第一本和第二本了。果然第一本精华最多,思考的东西最多,给人启发最多。第二本框架太多,思考东西少了一点,带来的启发就少了点。看看第三本如何。总之,第一本相当不错,值得推荐!
这本书感觉跟我的水平比较匹配,学到很多有价值的内容,有一些拿来就能用,有一些相信沉淀一段时间以后会觉得更有价值。
此书理论篇幅占比较大 如果有具体实战案例 借鉴程度更好
喜欢培训师写的书,框架清晰,感觉直接就能思维导图了。但是太直接了总感觉韵味不足,一眼就看明白的总感觉少了点想象空间。所谓万事难齐全大概就是这个意思吧。
本书通过“理念—模型—章节—聚焦”四层结构,为TTT培训师提供了一条从现场表现到课程开发、再到职业成长的系统化进阶路线,核心目标是“深度改善现场培训效果”,让培训真正触动学员并转化为组织绩效。
作者通过个人多年的培训经验,以自己的角度对培训师个人成长给出了很好的建议,总体来讲通俗易懂,实践性强。适合初期培训师学习和借鉴。
老师没啥企业管理经验,纯粹就是讲课的,书籍内容过于理论化。
15年的培训师生涯,从教书匠到培训设计师、培训管理者、学习体系搭建者,不断去冲击培训行业的天花板,这本书似乎让我看到了自己的成长轨迹。此书适合看,听会来不及思考和沉淀,也会错过书中精华。
适合初入培训的小白了解培训师轮廓