重新定义组织：用户如何与企业联盟

马成功老师的：《重新定义的组织》已阅读完。这是十几年前企业面临互联网时代的抉择，应用而生的书籍，人与人、人与服务、人与物的连接。用别人的钱、别人的时间、别人的分身赚钱，都是使人恍然大悟，也有了少年不懂林黛玉，读懂已是中年人的感觉。这本指导企业在互联网时代如何发展与创新的成长之书！实用性、指导性比较强。现在又是A l时代来临，应该在出版跟上时代潮流趋势的书！

1创新和变革，来源于最基层员工和客户。 2组织要机动灵活，要以快速解决问题为目的，不局限于目前组织的固化设置。 3客户需求就是质量、价格及服务，客户关心的，就是我们要直接呈现给顾客的！ 4培训形式多样化，痛点课程，利用碎片化的时间都可以用来学习。

对于培训，有了更深层次的认识。培训不应局限在课堂填鸭式教育，可以是碎片式等，目的都是为了更好地将专业知识，管理知识，公司企业文化等，通过不同的培训方式来传达进员工内心深处，做到掷地有声。 另外，其实行政在装修办公室时，也应该考虑为员工多设置一些开放式的沟通交流场所，让公司拥有多处思想碰撞之处，也是有利于员工为企业的发展提供更多的创新思路。

喜欢商业的可以听，这是本好书啊！！