人力资源成本管控
任康磊
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任康磊
企业管理的核心是人，“人”不赢利，企业的利润更是无源之水。本书以人力资源成本为基础，对人力资源成本的含义、构成、如何进行有效管控等几方面进行了详细阐述，并将人力资源成本管控的方法论转化为容易上手操作的表单、图形、工具、模型，通过大量实务案例详解呈现操作过程，能够有效指导读者做好人力资源管理中的成本管控。《人力资源成本管控》分为10章，内容包括对人力资源成本的认识和分析，如何在顶层设计、机构岗位、灵活用工、招聘选拔、培训发展、薪酬绩效、借力用人、人才保留、法律风险等各个层面管控人力资源成本。《人力资源成本管控》案例丰富，模板齐全，通俗易懂，实操性强，特别适合人力资源管理从业人员、企业管理者、高校人力资源管理专业的学生以及其他对人力资源管理工作感兴趣的人员阅读使用。
和部分阅读者的感受一样，前面几章还有一些干货，越往后越像是拼凑起来的，缺乏系统性
讲的蛮好的、国内少有的方法论类书籍。不仅给了逻辑、还提供了直接公式和方法。肯定是深耕岗位、深入了解人力资源数据运营、各个模块底层逻辑和衔接关系。值得多读几次的书籍📚、推荐。
系统讲解了人力资源体系搭建过程，不能评判好或者不好，更多的是在工作中给我们一些参考或者思路。
对了解人力资源成本相关概念和框架有帮助，但后面几章细分的内容和成本管控的主题似乎关联性不强。
降本增效需要用对方法，用好工具。 书中的分享落地性强。
万物皆可人力成本，面面俱到，面面皆不深入。