致加西亚的信（壹力文库中英双语珍藏版）

#人文學科-R管理# 8.5/10，時代影響＞文學價值。讀懂這本要從《管理百年》開始，現代管理學發軔考古即源於美西戰爭時期美國軍事組織問題，也至此在「大棒和雞毛撣子」的鞭策下問世。而通過羅文中尉送信的故事，極端強調「執行力至上」理念，塑造了工業時代理想員工模板——不問原因、不計困難完成任務，漠視員工自主性，成為科學管理雛形。 🔍核心思考：故事背後隱藏的20世紀初管理哲學——「優秀員工=不會思考的騾子」的PUA雛形，在戰爭背景下美化「人性GPS」的服從性，映射到現實在急診室、軍隊等0容錯率領域仍需要這種信念，「執行力就是不問愚蠢問題」。 💎有感而發：有時候改變歷史走向的，往往是那些不起眼的小人物。

说实话，我觉得是我没有阅读以前把这本书想的太高了。 阅读完以后，并没有给我带来什么深深的触动。 《致加西亚的信》篇幅不大，故事也很简单，讲述的道理的确很深刻：服从你的上级，接到任务就埋头苦干，不要去问为什么，坚持做就行了！ 或许在那个年代，对于长官和老板来说，让士兵或者公司职工明白这样的道理很重要！但在今天来说，已经不合时宜了。 另外我觉得从使命、服从、坚持等美德来说的话，张骞的故事更精彩。

卓越就在于比别人想得更多，冒更多的风险，有更多的梦想，有更高的期望。 你想成为卓越的人吗？你对自我绝对忠诚吗？为自己的梦想全力以赴而战了吗？

有机会选择卓越时，不要让自己甘于平庸！汉语版和英文版各看了一遍，文中有很多振奋人心的语句，可以收藏进语料库，作为演讲词使用。天选打工人必备的一本书。

I believe in the hands that work, in the brains that think, and in the hearts that love.

写在前面:只读了中文版未读英文版，希望中文翻译是忠于英文原版的～ 因为前上司的推荐，才知道了此书。最近有空闲就看完了。佩服书中罗文的办事效率。如书中所写罗文在他那个时代，其上司受到赞扬一般，在作者的那个时代至今，受到赞扬的更多情况下是罗文。对此，鄙人认为信能安全送达，情报能高效获取，既离不开罗文上司下达的清晰的指令，也离不开罗文的忠诚及对其上司的不质疑。 看评论的时候，有些读者认为这是洗脑文。嗯嗯，如果是上司推荐的，且单纯只强调员工的忠诚的话，这确实是洗脑文。但如果上司员工两方都能充分明白、理解对方做事的意图的话，那可能就是另外一番景象了。

书中的核心价值思想还是值得学习和推荐的，抛开故事背景不说，大部分还是可取的。但是还是要做清醒的牛马，不做资本的奴隶。

卓越就在于比别人想得更多，冒更多的险，有更多的梦想和更高的期望。 Excellence is the result of caring more than others think is wise；risking more than others think is safe；dreaming more than others think is practice land expecting more than others think is possible.

要知道作为下属，领导需要把事情交给你，需要的是你把问题解决，而且不是让领导告诉你如何解决，其实你解决问题的过程就是你变得卓越的过程

纯叙事流水账，毫无阅读乐趣可言！