
洛克菲勒
本书收录的洛克菲勒写给儿子的38封信,饱含了一位父亲对儿子那浓浓的爱以及殷切的希望,真实、完整地记录了洛克菲勒在其98年的峥嵘岁月中的人生智慧和成功之道。这些信总结和浓缩了他的人生经验和处世感悟,通过深情的教诲和极富文学魅力的笔触,给儿子在学识、品格、仪表、交际、事业、生活等方面提出了极其宝贵的人生忠告,在获取财富、成就事业等方面提出了许多中肯的指导。接受正确有益的忠告,不但可以帮助你树立正确的人生观、价值观,还能给你力量和指引,让你站在巨人的肩上,更快、更顺利地取得人生的成功。希望通过我们的努力,能够给如今正在迷茫或者是正在奋斗中的年轻人一点启示,能够给你带来一些奋斗的动力。愿这本书能够成为你人生道路上的指明灯,给你指引方向,赐予你灵感。
五星推荐,推荐给想要富有的人。 通过这本书,我看到了洛克菲勒的成功有多难,同时,也看到了他的智慧。我需要培养自己赚钱的野心! 我曾经也是一个不听话的孩子,特别听话的学生,特别听话的员工。但是,自从一个人一个部门之后,很多事变成需要我自己拿主意了,然后发现,他们居然很认可我的主意,后来,胆子就越来越大,想法也越来越多了。之后,有了自信,有了更多……所以,很多东西是递进式获得的,而不是一蹴而就的。只要相信自己,或许就能水到渠成。 想要什么,就树立目标,努力往脚下铺垫脚石,然后朝着目标前进,不焦虑前进的速度和最终所能到达的高度。每个人的能力都是一定的,不是有和洛克菲勒一样的野心,就能到达他所及的高度。但是可以一直走在前进的路上。 【洛克菲勒名言——精选了我认为最值得推荐的】 智慧之书的第一章,也是最后一章,就是天下没有白吃的午餐。 借口是制造失败的根源。 永远不能让自己的个人偏见妨碍自己的成功。 享有特权而毫无力量的人是废物,受过教育而无影响的人是一堆一文不值的垃圾。 我们的命运由我们的行动决定,而绝非完全由我们的出生决定。 我们劳苦的最高报酬,不在于我们所获得的,而在于我们因此成为什么。(这个,我觉得很重要,具体自己看书。现在的人太在意即时利益了。) 不论是要赢得财富,还是要赢得人生,优秀的人在竞技中想的不是输了我会怎么样,而是要成为胜利者我应该做什么。 一旦避免失败变成你做事的动机,你就走上了怠惰无力的路。 有太多的人高估他们所欠缺的,却又低估了他们所拥有的。 成功的人只是相信自己、肯定自己所作所为的平凡的人。 越是认为自己行,你就会变得越高明。 人要有远见,只有长时间的吃苦,才有长时间的收获。
洛克菲勒写给儿子的38封信,我也非常的幸运,在微读看见了。有年轻人与洛克菲勒说,先生,金钱是万恶之源。洛克菲勒友善的提醒年轻人说,小伙子,你断章取义了,喜爱金钱才是万恶之源,若你只知道当个守财奴,那么金钱就是万恶之源。”而我会用金钱帮助家人,朋友以及很多的人。洛克菲勒在我国投资修建了北京协和医院,并无偿捐赠给了我国。这一举动不仅推动了我国医学技术的发展,也彰显了洛克菲勒的善心。 洛克菲勒描述真正的快乐,一个真正快乐的人,是能够享受自己创造的人。那些像海绵一样,只懂得索取不知道付出的人,永远也体会不到真正的快乐。 我们要看重自己,克服人类最大的弱点——自卑,千万不要廉价出卖自己。 有一句老话说得好:“我一直在为自己的破鞋子懊恼,直到我遇见一位没有脚的人。” 名誉和美德是心灵的装饰,如果没有她,即使肉体再美,也不应该称之为美。 往上爬的时候要对别人好一点,因为你走下坡的时候会碰到他们。
父母是孩子的起点,是鸡汤,也是赤裸裸的现实,有钱人家精英式培养孩子,进可以按照孩子的意愿自由发展,退可以给孩子安排标准模板的人生事业,横竖都有强大的后盾兜底,兴趣班是马术,高尔夫,网球,英语口语更是从小标配,最后出国留学,而普通人家的孩子呢?按部就班的幼升小,小升初,然后中考,高考,大学,就业,重复着我们的人生。 我没有重复我父母的人生,我也不愿意我家小盆友重复我的人生,如何让孩子不重复父母的人生,其实不是取决于孩子,而是取决于父母,你能把孩子托举到哪个高度,他就能看到一个什么样的世界。我的父母送我走出了小县城,我送我的孩子走进了市里,我的职场环境中很多同事都有留学背景,他们的自信和松弛感,是我们这种一直在国内长大的人身上所不具备的,我就去简单了解了下国际学校的课程和费用,还不是我这个打工人现在能负担的起的,但是我深知,语言是一扇窗口,我希望未来有能力送他去感受多元的文化,我其实并不是一个充满斗志的人,但是小盆友的出生,确实让我不断的去考虑很多现实问题,他成为了我新的动力,当然,这并不是要我们做父母的,牺牲式奉献,在不断的追求中,我们的社会价值也在不断被放大,我们自己本身也是受益者,既然选择了成为父母,我们应该勇敢点,不要误解了儿孙自有儿孙福这句话,儿孙的幸福首先来自于父母,物质上的支持,精神上的教导,他们首先在父母那里感受到了幸福,看到了幸福的模样,他们将来才拥有寻找幸福的能力。
才看完梭罗的书,他说:奢靡的生活会让思想蒙尘,使灵性的觉醒受到阻碍,多余的钱只会用来买多余的东西,而料理这些东西又会占据你很多宝贵的时间。 这本洛克菲勒的书又说人生在世得积极主动,做个成功人士,赚更多的钱,你需要行动,再行动,永远行动。 梭罗说,你用来赚多余的钱的时候,我正在青山绿水之间,看山,看水,听鸟语啁啾。 哪个更适合你的人生,重要的是你自己觉得舒适,如果还要对一个家庭负责,就更得有一个有共同想法的伴侣。 仁者乐山,智者乐水,各取所需吧
没读过就不要读了,浪费时间。 这本书大概率是中国人给中国人定制的书籍,至于是洛克菲勒给孩子的信也是无稽之谈。 读这本书学到最多的就是以后少读这种书籍。 本来时间挺紧,是不想读这种书籍的,想起一位前辈说,任何一本热度很高,广受好评的书籍,即使我们不喜欢,也值得去一读。 现在我知道了,这句话更多适用于非虚构书籍领域。 看到这本书推荐值92.3%,读的人也不少,就试着读了下。 越看感觉越不对劲,整本书通篇看下来基本都是正确的废话,几乎没有什么深度的内容, 如果看过真正商业大咖写的东西,就知道,他们写的东西不可能这么浅显, 比如创立YC的Paul Graham,以及创立PayPal的彼得·蒂奇,还有创立openAI的Sam Altman等等,(这些人也都有自己的博客,非常值得阅读) 刚好这个月读过彼得蒂尔的《从0到1》, 如果读过真正商业大咖的文章和书籍,和这本书相比简直云泥之别。 马云大火的时候我们或多或少的都听过他的演讲, 还有刘强东、王健林等人的演讲、访谈,稍微对比就能感觉到这些人的内容深度都比这本书高出不少。 作为美国曾经的“石油大王”,十九世纪第一个亿万富翁,如果真的写出的东西不可能是这种水平,如果写出的东西是这种水平,不可走到如此高度。 而且书中很多内容刻意程度非常明显,完全不像和家人的信件。 稍做查证,以前这本书的作者是中国人,后来改成洛克菲勒,类似的还有《摩根写给儿子的32封信》。 这本书基本上就是以前那种热度很高的套个外国名字的心灵鸡汤,还有什么凌晨4点的哈佛,哈佛学习等等,本质都是一样的。 其实都是中国人给中国人定制的书籍,不过这本书是借用了个外国人的名字和背景而已。 如果真想了解洛克菲勒不如去看个人传记和相关纪录片。 如果真要阅读,这本书适合作为入门书籍阅读,只是用来培养阅读兴趣,而不用深究。
补2024年2月阅读 洛克菲勒写给儿子的38封信 《洛克菲勒写给儿子的38封信》是石油大王约翰·D·洛克菲勒留给后代的人生箴言与处世智慧。全书没有空洞说教,只有一位父亲对儿子最真诚、最务实、最清醒的教导:关于野心、勤奋、责任、忍耐、自信、合作、金钱与格局。它告诉我们:真正的富有,不只是财富,更是品格、眼界与自律;真正的成功,不靠运气,而靠信念、行动与坚持。 洛克菲勒以自己一生的经历,写下底层逆袭、商场博弈、自我管理的底层逻辑:起点不决定终点,态度决定高度;出身不能选择,人生可以改写。他教儿子不找借口、不怨命运、不卑不亢、敢于梦想、踏实行动、善待他人、守住底线、心怀感恩。这些信跨越百年,依然能给每一个奋斗者力量,让我们在迷茫时坚定,在挫折时振作,在欲望前清醒。 这本书最珍贵的,不是致富秘诀,而是一个顶级成功者的家教与风骨:善良要有锋芒,努力要有方向,野心配得上行动,才华配得上梦想。 二、核心内容一句话概括 - 主题:成长、奋斗、自律、格局、财富观、家庭教育 - 核心:起点低不可怕,心态差、不行动、无野心才最可怕;人生是自己创造的,不是等待来的。 - 关键词:起点不决定终点、责任、忍耐、自信、勤奋、格局、感恩、行动。 三、高分金句 1. 起点不决定终点。 2. 命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。 3. 借口是失败的温床,找借口的人,永远不会成功。 4. 相信自己能,便攻无不克。 5. 财富是对勤奋的嘉奖,也是对责任的考验。 6. 忍耐不是懦弱,是智慧;沉默不是无能,是力量。 7. 天下没有免费的午餐,一切成功都要靠自己争取。 8. 自信是成功的第一步,自弃是失败的第一步。 9. 眼光决定未来,格局决定结局。 10. 只有对自己狠一点,生活才会对你好一点。 11. 勤奋是财富的基石,自律是人生的铠甲。 12. 爱是最大的财富,感恩是最好的修行。 四、同类书籍推荐(同主题、同考场、同高分) 1. 《曾国藩家书》 家风、修身、自律、处世,适合写成长、品德、坚持。 2. 《傅雷家书》 父子情深、艺术修养、人格教育,适合写亲情、成长、品格。 3. 《富爸爸穷爸爸》 财商思维、贫富差距、认知改变命运,适合写奋斗、选择、财富。 4. 《从0到1》 创新、格局、未来思维,适合写梦想、创造、突破。 5. 《少有人走的路》 心智成熟、直面苦难、自我成长,适合写挫折、坚强、自律。 6. 《原则》 人生原则、做事方法、理性决策,适合写规划、自律、成功。 7. 《哈佛家训》 家庭教育、习惯养成、品格塑造,适合写成长、励志、家风。
洛克菲勒深知,能带给孩子一生幸福的不是金钱,而是完整的人格、强大的内心和良好的生活习性。洛克菲勒的子孙之所以能将家族的辉煌与成功延续至今,和他们自小受到的家庭教育是分不开的。 ◆ July 20,1897 真正优秀的家庭,都是几代人“接力式”地努力,而大部分普通家庭是不懂规划,采取放养式的家庭教育,导致下一代也是稀里糊涂,在社会上痛苦摸索半生。 >> 我决定将你留在我身边,无非是想让你的事业生涯有个高起点,让你无须艰难跋涉便可享有迅速腾达的机会。 >> 在富家子弟继承优势的同时,也减少了他们学习和发展生存技巧的机会。而出身窘迫的人因为解救自身的迫切需要,他们便会积极发挥创意和能力,并且珍惜和把握各种机会。我还注意到,富家子弟缺乏贫困出身者的那种想要拯救自己的野心,他们做的仅仅只有祈求上帝赐予他们成就。 >> 我就有意识地不让你们知道你们的父亲是个富人,我向你们灌输最多的是诸如节俭、个人奋斗等价值观念 ◆ July 21,1897 我们思想的大小决定我们成就的大小,最重要的一条就是自重。 >> 成功不是以一个人的身高、体重、学历或家庭背景来衡量的,而是由他思想的“大小”来决定。我们思想的大小决定我们成就的大小。这其中最重要的一条就是我们要看重自己,克服人类最大的弱点——自卑,千万不要廉价出卖自己。你们比你们想象中的还要伟大。 >> 如果一个人觉得自己比不上别人,他就会表现出“真”的比不上别人的各种行为,而且这种感觉无法掩饰或隐瞒。那些自以为“不是很重要”的人,就真的会成为“不是很重要”的人。 而另外,那些相信自己具有“承担重大责任的能力”的人,就真的会变成一个“很重要”的人物。所以,如果你们真想成为重要人物,就必须首先使自己承认“我确实很重要”,而且要真诚的肯定,如此别人才会跟着这么想。 >>为了得到他人的尊重,首先你们必须觉得自己确实有值得别人尊敬的地方,而且你们越尊重自己,别人对你们的敬意也将越发强烈。 >> 一个人的思想观念是人格的核心。你们自己认为是什么样的人,你们就真的会成为什么样的人。 >> 态度起到了决定性作用。态度是我们每个人思想和精神因素的物化,它决定着我们的选择和行动。 ◆ October 9,1897 >> 很多领导者都是聪明的傻瓜,他们以为要抓住人心,就得依据由上而下的指挥方式。在我看来,这非但不能得到领导力,反而会使其领导力大打折扣。要知道,每个人对自己受到轻视都非常敏感,被看矮一截会丧失热情。这样的领导者只会使部属无能化。 《三十六计》第二十七计,假痴不颠。 >> 装傻带给你的好处有很多很多。装傻的含义,是摆低姿态,变得谦虚,换句话说,就是瞒住你的聪明。 ◆ December 24,1897 >> 缺乏行动的人,都有一个坏习惯:喜欢维持现状,拒绝改变。 不要太在乎别人,做好自己,积极行动。 >> 很多缺乏行动的人大都很天真,喜欢坐等事情自然发生。他们天真地以为,别人会关心他们的事。事实上,除了自己以外,别人对他们不大感兴趣,人们只对自己的事情感兴趣。 >> 人们用来判断你的能力的真正基础,不是你脑子里装了多少东西,而是你的行动。 >> 要有现在就做的习惯,最重要的是要有积极主动的精神,戒除精神散漫的习惯,要决心做个主动的人,要勇于做事,不要等到万事俱备以后才去做,永远没有绝对完美的事。 ◆ December 25,1897 领导者、雇主总是重用一种人,就是有成果的人。学历、职业生涯等等不重要,能有成果,就重用他。 >> 他在经营生意,而不是在做慈善事业,他需要的是那些更有价值的人。 >> 工作越是困难或不愉快,越要立刻去做。如果他等的时间越久,就变得越困难、可怕,这有点像打枪一样,你瞄的时间越长,射击的机会就越渺茫。 >> 老实说我是一个野心家,从小我就想成为巨富。 我们赋予的工作意义很重要。 沃伦.本尼斯的《领导者》指出,优秀的领导者经常能够让追随者看到他们的工作意义,从而激励员工拿出高水平的成绩。这是一种针对人类最基本的需要的诉求:让自己有价值、有意义、有作为,投身于成功而有价值的事业的需要。 >> 如果你赋予工作意义,不论工作大小,你都会感到快乐,自我设定的成绩不论高低,都会使人对工作产生乐趣。如果你不喜欢做的话,任何简单的事都会变得困难、无趣,当你叫喊着这个工作很累人时,即使你不卖力气,你也会感到精疲力竭,反之就大不相同。事情就是这样。 >> 如果你视工作为一种乐趣,人生就是天堂;如果你视工作为一种义务,人生就是地狱。审视一下你的工作态度,那会让我们都感到愉快。 ◆ October 7,1898 >> 如果你觉得自己是赢家,你的行为就会像个赢家;如果你的行为像个赢家,你就很可能去做更多赢家要做的事,从而改变你的“运气”。 ◆ April 18,1899 >> 我所熟知或认识的富翁中间,只靠自己一点一滴、日积月累挣钱发达的人少之又少,更多的人是因借钱而发财,这其中的道理并不深奥,一块钱的买卖远远比不上一百块钱的买卖赚得多。 >> 诚实是一种方法、一种策略。因为我支付诚实,所以我赢得了银行家乃至更多人的信任,也因此渡过了一道道难关,踏上了快速的成功之路。 >> 要管理和运用金钱,你必须乐于亲自动手、亲自管理数字,不能只是在管理和策略上纸上谈兵。机会往往隐藏在细节之中。如果你忽视这些细节,或是超脱细节,把这种“杂事”授权给别人去做,就等于你至少忽视了事业经营的一半重要责任。 ◆ November 19,1899 >> 我们生活在弱肉强食的丛林之中,在这里你不是吃人就是被别人吃掉,逃避风险几乎就是放弃成功;而如果你利用了机会,那别人的机会就相应减少了,这样能更好地保全自己。 >> 如果你宣布精神破产,你就会输掉一切。 ◆ 第9封信 你只能相信自己 >> 我只有在对自己有利无害的情况下,才表现自己的感情;我可以让对手教导我,但我永远不教导对手,无论我对那件事了解有多深;凡事三思而行,不管别人如何催促,不考虑周全决不行动;我有自己的真理,只对自己负责;小心那些要求我以诚相待的人,他们是想在我这里捞到好处。 ◆ November 29,1899 敢于斗争善于斗争。 >> 当我看破这一切之后,我一直坚守着一个原则:我可以欺骗敌人,但决不欺骗自己。给那些正在伤害我的人以回击,这永远不会让我的良心不安。 防人之心不可无,即使是合作伙伴,也要小心谨慎。长期合作的最后一次交易都有可能变成一次性博弈,稍不注意就会被出卖。 >> 你只能相信自己,只有如此,你才不会被人蒙骗。我知道这种略带敌意的心态不好,但这个世界有太多太多的欺骗,提防是我们不可或缺的生存技能。 ◆ September 2,1900 >> 能忍人所不能忍之处,才能为人所不能为之事。 ◆ February 21,1901 >> 尊严是你自己享用的精神产品,每个人的尊严都只属于他自己,你自己认为自己有尊严,你就有尊严。所以,如果有人伤害你的感情、你的尊严,你要不为所动。如果你死守你的尊严,就没有人能伤害你。 ◆ March 7,1901 >> 不论你从事哪一个行业,比如经营石油、地产,做钢铁生意,还是做总裁、做雇员,都是在从事一个行业,那就是跟人打交道的行业。谈判更是如此,与你展开斗争的不是某桩生意,而是人! 所以,真实了解自己、了解对手,是保证你在决胜中取得大胜的前提。 ◆ May 16,1901 >> 我永远不会拒绝与生意伙伴建立友谊,我相信建立在生意上的友谊远胜过建立在友谊上的生意。 当他有求于我时,对他好一点,这样当我有求于他的时候,他也会对我好一点。想让别人怎么待你,你就怎么待别人。 >> 往上爬的时候要对别人好一点,因为你走下坡的时候会碰到他们。 ◆ March 15,1902 目的主义者,就是把成果放在第一位的人,是能够将愿景转化为现实的人。领导者、雇主总是重用一种人,就是有成果的人。学历、职业生涯都不重要,能有成果,就重用他。 >> 我是一个目的主义者,尽管我从不像有些人那样夸大目标的作用,但目标的功能确实在我这里得到了异常重视。在我看来,目标是激发我们潜能的关键,它拥有主导一切的力量。 樊登的《可复制的领导力》关于沟通视窗的公开象限,写到“在我看来,靠成员怕来约束的行为叫作管理,靠成员尊重和信任来约束的行为才叫作领导。领导力的核心就在于得到成员的尊重和信任。一个人如果有足够大的公开象限,就会拥有优秀的领导力。” 沟通视窗:公开、隐私、盲点、潜能。 扩大公开象限,更易取得人生的成功。 >> 出色的领导者都善于使用两种无形的力量:信任和尊重。当你诚实地说出你的目标时,你的部属就收到了你传递出的信息:“因为我对你有足够的信任,所以我愿意向你表白。”它有着神奇的效果,它将开启信任的大门,而在大门外,你拥抱的不仅是部属的能力,还有来自他们无价的忠诚——凝聚所有力量来帮助你的忠诚。信赖别人并使别人也信赖我,是我一生取得成就的重要原因。 个人的成功跟企业的成功是遵循着相同的道理,公开自己,是让别人信任你,了解你的计划,公开企业愿景,是让雇员信任企业,为共同目标而奋斗。 很多人的领导工作之所以失败,是因为他们不公开愿景和目标,不公开企业的真实信息。 >> 公开你的目标,更能避免有害无利的猜测。如果你不把你的目标明确地告诉给你的部属,他们便会花时间去臆测你的目标。这无疑会影响办事效率,更为重要的是,他们根据所能搜集到的蛛丝马迹进行推测,而这些信息都很容易受到扭曲,以致与事实相悖。如果部属不花时间去解读你的动机,他们的士气和能力才有机会获得提升。 ◆ May 11,1902 领导者拥有强大的内心,能够承受得起各种争议和攻击,他的心就像大山一样岿然不动。 >> 在任何一个地方,总有自不量力的人出来螳臂当车,明知不行却偏要出现在路上阻挡你前进的步伐。他们忌妒你的表现和成就,会想尽办法来捉弄你使你难堪,有许多满怀雄心壮志的人竟因为奋发图强而被人嘲笑甚至被恐吓。 ◆ February 19,1903 《三十六计》第二计,围魏救赵。共敌不如分敌,敌阳不如敌阴。 >> 我派人给储油罐生产商送去大批订单,要求他们保证生产、按时交货,令他们无暇顾及其他客户,包括本森。没有储油罐,采油商只能将开采的原油倾泻到荒野上,那么等待本森先生的就不会是待运输的石油,而是大声的抱怨。 ◆ June 7,1903 >> 最实用的成功智慧早已写在《圣经》之中,那就是“坚定不移的信心足可撼动山峦”。 >> 我从不相信失败是成功之母,我相信信心是成功之父。胜利是一种习惯,失败也是一种习惯。如果想成功,就得取得持续性的胜利。 ◆ December 4,1903 >> “不可能”是失败者的用语,一个人一旦被“那是不可能的”想法所支配,他就能生出一连串的想法证明他想得没错。 >> 树立“我能做得更好”的态度,需要培养,要每天思考:我今天要怎样把工作做得更好?今天我该如何激励员工?我还能为公司提供哪些特殊的服务?我该如何使工作更有效率?这项练习很简单,但很管用。 ◆ July 26,1906 >> 要让金钱当我的奴隶,而不是让自己沦为金钱的奴隶。 ◆ November 20,1907 >> 我们是有钱,但在任何时候,我们都不该恣意花钱,我们的钱只用在给人类创造价值的地方,而绝不能给任何有私心的人一点点好处。 ◆ February 12,1909 >> 林肯的一生书写了一个伟大的真理:除非你放弃,否则你就不会被打垮。 >> 世界上没有一样东西可取代毅力。才干不可以,怀才不遇者比比皆是,一事无成的天才很普遍;教育也不可以,世上充满了学无所用的人。只有毅力和决心无往不利。 ◆ July 24,1910 >> 在摧毁领导者的领导能力的众多敌人当中,责难是头号敌人;我还知道在这个世界上没有常胜将军,不管是谁都将遭遇挫折和失败。所以,当问题出现时,我不会因此感到愤懑不已,我思考的问题只有一个:怎么做才能让情势好转起来?采取什么行动可以补救或是修复我们的失误?积极地选择朝向更高的生产力和满意度前进。 >> 我不会因为他们犯错而对他们做出惩罚,但是我决不能容忍不负责任的行为存在。 ◆ March 17,1911 >> 资助金钱是一种错误的帮助,它会使一个人失去节俭、勤奋的动力,而变得懒惰、不思进取、没有责任感。更为重要的是,当你施舍一个人时,你就否定了他的尊严,你否定了他的尊严,你就夺走了他的命运,这在我看来是极不道德的。 ◆ November 17,1912 >> 要让自己的部属发挥工作热情,你必须知道自己作为领导者的职责所在。你的职责就在于关注与激励部属的优点与才干并让这些优势得以充分发挥,而不是紧紧地盯住他们的弱点。 张一鸣说“No title.”。 >> 选拔人才,我并不会在乎他身上贴着什么标签和头衔,我看中的是他在工作中展示出来的能力。 >> 一个人不能主宰一个集体。我不否认领导者的巨大作用,但就整体而言,取胜的关键还在于依靠集体的力量。我所取得的任何荣誉,其背后都站着一个集体,而绝非我个人。 ◆ June 21,1914 >> 世界上有两种人永远不会富有。 第一种是及时行乐者,他们喜欢过着光鲜亮丽的日子,像苍蝇盯臭肉那样,对奢侈品兴趣盎然,他们挥霍无度,竭尽所能地收揽精美的服饰、昂贵的汽车、豪华的住宅,以及价格不菲的艺术品。这种生活的确迷人,但它缺乏理性,及时行乐者缺乏这样的警惕:他们是在寻找增加负债的方法,他们会成为可怜的车奴、房奴,而一旦破产,他们就完了! 第二种是喜欢存钱的人,把钱存在银行里当然保险,但它跟把钱冷冻起来没什么两样,要知道靠利息不能发财。 但是,有一种人会成为富人,比如在座的诸位,我们不寻找花钱的方法,我们寻找、培养和管理各种投资的方法,因为我们知道财富可以拿来孳生更多的钱财,我们会把钱拿来投资,创造更多的财富。但我们还要知道,让每一分钱都能带来效益! ◆ August 1,1914 心灵忍受饥饿的痛苦,就是精神虚无的痛苦,唯有精神食粮,能够增强我们的精神能量!! 精神食粮就是让人觉得精神充实,不虚度时光的东西,比如书、工作、学习、榜样 、理想、信念、信仰等等。 >> 就像我们有身体上的食欲一样,我们也有精神上的食欲。但许多人却常常以没有时间为借口,忍心让自己的心灵忍受饥饿的痛苦。他们只在意外或偶然的情况下才去充实一下自己的头脑,但却时刻不忘满足他们脖子以下的需求。 领导者定期地以良好、清洁、有力、积极的精神思想充实心灵,并且争取成为部属的精神导师。 >> 每一个达到高峰或快达高峰的一流人物都是积极的,他们之所以积极,是因为他们定期地以良好、清洁、有力、积极的精神思想充实心灵。就像食物成为身体的营养一般,他们不忘每天为心灵提供精神食粮。 ◆ August 11,1918 >> 经商是一场严酷的竞争,没有什么东西比设法迫使别人出局更无情的了,可是你只能想方设法战胜对手,否则被迫出局、接受悲惨命运的人就是你自己。有竞争出现的地方,都是这样。 >> 我喜欢胜利,但我不喜欢为追求胜利而不择手段。 ◆ September 19,1925 >> 我没有理由不善待那些雇员,是他们用双手让我的钱袋鼓了起来;我也没有理由不去感激他们,因为他们为我的事业做出了努力与牺牲,更何况我们这个世界本来就应该充满温情。 >> 薪水和奖金的确非常诱人,然而对一些人来说,金钱并不能激起他们为之效命的欲望,但给予重视却能达到这个目的。在我看来,每个人都渴望受到重视、赢得他人的尊重,希望自己的价值得到肯定,每个人的脖子上都挂着一幅无形的标志,上头写着:重视我! >> 你的成就来自于你的领导能力,也来自于雇员们的能力的发挥。 ◆ March 15,1931 很多人耗尽一生去关注别人的事业并使他人致富。 关注自己的事业并不意味着要开一个公司,虽然有些人会这样。 你的事业的重心应该是你的资产项,而不是你的收入项。 >> 我一直视“努力工作定会致富”为谎言,从不把为别人工作当作积累可观财富的上策;相反,我非常笃信为自己工作才能富有。我采取的一切行动都忠于我的伟大梦想和为实现这一梦想而不断达成的各个目标。
洛克菲勒名言 1.我不靠天赐的运气活着,但我靠策划运气发达。 2.让每一个念头都服从于利益动机。 3.一个人不是在计划成功,就是在计划失败。 4.命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。 5.我的信念是抢在别人之前达到目的。 6.智慧之书的第一章,也是最后一章,就是天下没有白吃的午餐。 7.借口是制造失败的根源。 8.永远不能让自己的个人偏见妨碍自己的成功。 9.往上爬的时候要对别人好一点,因为你走下坡的时候会碰到他们。 10.即使输了,唯一该去做的就是光明磊落的去输。 11.享有特权而毫无力量的人是废物,受过教育而无影响的人是一堆一文不值的垃圾。 12.我们的命运由我们的行动决定,而绝非完全由我们的出生决定。 13.我们劳苦的最高报酬,不在于我们所获得的,而在于我们因此成为什么。 14.我不迎接竞争,我摧毁竞争者。 15.借钱是为了创造好运。 16.不论是要赢得财富,还是要赢得人生,优秀的人在竞技中想的不是输了我会怎么样,而是要成为胜利者我应该做什么。 17.只要不变成习惯,失败是件好事。 18.你利用机会,就是在剥夺别人的机会,保证自己。 19.一旦避免失败变成你做事的动机,你就走上了怠惰无力的路。 20.有太多的人高估他们所欠缺的,却又低估了他们所拥有的。 21.我不喜欢取得一时的胜利,我要的是持续不断的胜利,只有这样我才能变成强者。 22.成功的人只是相信自己、肯定自己所作所为的平凡的人。 23.要求我以诚相待的人,是想在我这里捞到好处。 24.越是认为自己行,你就会变得越高明。 25.人要有远见,只有长时间的吃苦,才有长时间的收获。 26.财富是勤奋的副产品。 27.累坏自己总比放着朽坏要好。 28.我就是我最大的资本!我唯一的信念就是相信自己。 29.我应该是富翁,我没有权利当穷人。 30.除去恶意,我想我们之所以会遭受侮辱,是因为我们能力欠佳,这种能力可能和做人有关,也可能与做事有关,总之不构成他人的尊重。
【159/200】《洛克菲勒写给儿子的38封信》 “世界上最重要的意识:是你对自己的看法。” 很早以前就听说过这本书,但当时对标题有些偏见,所以一直没读。读完之后,发现确实是一本好书,相见恨晚,甚至个人成长类的书籍读这一本就够了。洛克菲勒的话都不听,这个世界上还能听信哪个陌生人的话呢?无论是他在事业上取得的无与伦比的成就,还是留给子孙后代精神上的智慧,都值得反复学习。 -洛克菲勒是比尔盖茨心中的赚钱偶像,也是人类历史上的第一个亿万富翁,出生于普通家庭,但从小便展现出商业才能,以及致富的决心。 -每个人的起点并不相同,父母的位置决定了孩子的人生起点。公平仅限于权利和法律意义上的平等,与经济和文化优势无关。但并不意味着人生最后的结果就会被出生定型,我们的命运由我们自己的行动决定。 -一个真正快乐的人,是能够享受自己创造的人。 -这个世界上最重要的意识就是你对自己的看法。要相信自己是重要的人物,我们思想的大小决定我们成就的大小。绝对不要看轻自己,要享受别人给予的热烈真挚的爱待。 -认识你自己,如果只看到自己消极的一面,就会让自己变得没有任何价值。要看到自己的优势,并努力将其放大。你拥有的优点,它们都是你的资产。专注自己的长处,对自己的未来充满期待。 -你越尊重你自己,别人才会越尊重你。一个人的思想观念是人格的核心,你认为自己是什么样的人,你就真的会成为什么样的人。 -要提高思考能力,它们会让你的行为水准得以提高,更有作为。 -知识原本是空的,只有把知识付诸实践,否则什么都不会发生。 -学问不代表能力,能力只有在实践中才能够获得。 -一个人没有不幸的体验,反而是他的不幸。 -做好小事是做成大事的基石。 -要创造成就必须借助于人力,学会借助他人的优势。激发他人的潜能。世界上只有两种聪明人:一种人只会活用自己的聪聪明人,另外一种人会活用别人的聪明,比如经营者和领导者。 -没有知识的人终无大用,但有知识的人可能会成为知识的奴隶。 -每一次说不懂的机会,都会成为我们人生的转折点。 -只有积极行动,才会让你靠近成功。没有行动就没有结果,世界上没有哪一件东西不是由一个个想法付出实践所得来的。人只要活着就必须考虑行动。 -聪明人会促使事情发生,想尽各种办法完成心愿,克服种种困难。 -我们必须承认时间有限,任何人都无法做完所有的事情。聪明人只会做以后能够获得正面效果的工作,做与完成最大目标有关的工作,而且专心致志。所以聪明人总能够做出最有价值的贡献,并捞到很多好处。 -被动的人平庸一辈子,他们想等到一件事情 100% 有利、万无一失之后再去做,这是傻瓜的做法。想要等所有条件都完美以后再去做,只会将机会拱手给他人。 -这个世界从来不缺有想法的人,但能够成功地将一个好想法付诸实践,比空想出 1000 个好主意的人少之又少 -好习惯很难养成,但很容易维持下去。 -不要把工作视为毫无乐趣的苦役,要从工作中找到无限的乐趣。工作是所有生意的基础,所有繁荣的来源,也是天才的塑造者,是增添生命味道的食盐。你爱它,它才会给予你最大的恩惠。你将工作视为一种乐趣,人生是天堂。你将工作视为一种义务,人生是地狱。 -不管一个人的野心有多么大,他至少要先起步才能够达到高峰。一旦起步,继续前进就不太困难了。 -幸运儿的运气是他们自信和大胆的结果。勇敢的人常常会往往比较成功,担任领袖、总裁和司令。优秀的人在竞技中想的不是我输了会怎么样,而是要成为胜利者之后,我应该做什么。 -成功=战术+战略 -做什么事情才会让自己感到快乐?什么东西值得自己为之效命?正是因为这个世界上有太多太多无奈的失败,追求卓越才变得魅力十足。 -利益无坚不摧,是一面照映人性的镜子。在它面前,一切与道德伦理有关的人性本质都将现形,而且一览无余。 -在这场游戏中,每个人都首先顾及自己的利益,不管是否对他人有利,重要的是要知道如何保护自己。与混蛋打交道会让你变得聪明,要随时随地做好战斗的准备。 -在做构思和设计时,要考虑两个基本条件: 1. 知道自己的目标,知道你要做什么,成为什么样的人。 2. 知道自己拥有什么样的资源,比如地位、金钱、人际关系乃至能力。 -团结可以形成合力,让我们事业越做越大,个人的力量和利益也必将随之壮大,这是要团结他人的原因。 -能忍人所不能忍之处,才能为人所不能为之事。 -在很多时候,不管你是谁,即使是美利坚共和国的总统,也都无力阻止来自他人的侮辱。蒙受侮辱不是件坏事,如果你是一个知道冷静反思的人,就会明白,对待侮辱的不同态度,或者采取的不同行动,能够体现人能力的高低。 -任何轻微的侮辱都可能伤及尊严,但是尊严不是别人给的,而是你自己缔造的。当你相信自己,与自己和谐一致,是自己最忠实的伴侣,才会做到宠辱不惊。 -交易的真谛是交换价值,用别人想要的东西换取你想要的东西。完成一笔好的交易,最好的方法是强调价值。很多人会犯强调价格而非价值的错误。要强调,他能够从你这里获得什么。 -无论从事哪一个行业,都是在从事一个行业,那就是跟人打交道的行业。跟你展开斗争与合作的都是人。真实的了解自己、了解对手,是保证你在决胜中取得胜利的前提。 -深入对手的内心,了解他的想法和感觉,判断对手的目标。 -在做生意时,绝不要想把钱赚得一干二净,要留一点给别人。 -合作在狂妄自大的人眼里,或许是件软弱或者可耻的事情,但其实合作永远是聪明的选择,前提是必须对我有利。合作其实是走捷径的一种方式。任何地方只要存在竞争,谁都不可能孤军奋战。聪明的人会寻找最好的人来达成合作关系,借助他人的力量使自己变得更加强大。合作的目的是利益和好处。 -找到可以完成任务的人,等于给自己创造了时间。 -建立在生意上的友谊,远胜过建立在友谊上的生意。 -做目的主义者,目标是激发潜能的关键,左右我们的行动。能够让我们专注于所选择的方向。 -一个人的最终表现很大程度上取决于他所制定的目标的本质和大小。目标就是一切,在做任何事情之前,都要先确立目标。没有目标则会丧失掌控感,受制于使你分心或者扰乱你的人和事。 -两种人坚决拒绝与之交往的。第一种是那些完全对现实投降以及安于现状的人。第二种是不能坚持挑战到底的人。消极是会感染他人的思想毒素。 -而积极进取的人是懂得真正享受人生的人,他们也了解生命的可贵与价值。他们活着的目的是获得成就,这种人很乐观,因为他们一定要完成自己的心愿。 -当遇到无法应付的困难而需要寻求帮助的时候,最明智的办法是寻找第一流的人物。在成为大人物前,必须要做好跟随者的角色,跟随那些思想积极进取的人。 -失败不一定是成功之母,但信心一定是成功之父。 -那些能够在商业、传教、写作、演戏以及任何其他领域追求并达到最高峰的人,都是因为他们能够脚踏实地、持之以恒地奉行一个自我发展与成长的计划。 -只问自己一个问题,我怎样才能做得更好? -当我们真正的相信一件事可以做到,我们的大脑就会帮助我们寻找各种各样的能做到的做法。 -要做一名乐观主义者,无论情况看起来有多糟,永远不要放弃寻找,因为希望永远存在。所有的领导者都担负着提供希望的责任。 -一个失败者一旦找出一个好的借口,他就会抓住不放。这个借口会使他的大脑开始怠惰僵化。而一个人越成功,就越不会找借口。 -累坏自己总比放着腐朽要好。我们是在有意义的行动中活着,不是在无聊的岁月里死去。结束生命最快捷的方式就是什么也不做。 -想成大事却不懂得思考的大脑,也就是一团廉价的浆糊而已。引导我们发挥聪明才智的思考方式,远比我们的才智高低要重要。才智的好坏在于思想管理,不在于教育程度的高低。知识只有在付诸应用、建设性的使用之后,才会显示出它的威力。 -思考力比记忆力更有价值,要用自己的头脑来创造、发展新观点。 -金钱是力量,是工具,有了钱可以做许多的事,惠及他人的生活,惠及社会,拯救那些孤苦无助的穷人。钱要用在给人类创造价值的地方。 -你虽是尘世间的匆匆过客,却也要划出一道人生的光亮。 -世界上没有一样东西可以取代毅力。才干不可以,怀才不遇者比比皆是。一事无成的天才很普遍。教育也不可以,世上充满了学而无用的人。只有决心和毅力无往不利。 -抱怨只会让优秀沦丧。 -将焦点专注在自己身上,将每一个阻碍视为了解自己的一个机会,而不是纠缠于他人对我做了什么的问题上,就能够在领导危机的外墙上找到新的出路。 -在对话中,拥有权力的人是聆听者,而非陈述者。当你单纯聆听他人时,会卸下防卫。你会得到更多的信息,对他人有着更透彻的了解。去除先入为主的观念,开启一段更有意义和有效果的对话。 -直接资助金钱是一种错误的帮助,它会使一个人失去节俭勤奋的动力,而变得懒散、不自进取、没有责任感。授人以鱼不如授人以渔。 -在每位部属身上找出你所重视的价值,而不是你不愿意看到的缺点。致力于将员工的优点转化为出色的才能,才是人力资源最大化使用。将每个人的长处诱发到他们能够将热情倾注到工作之中来创造高效的生产力,这是制胜之道。 -完美的人就是那些彻底投身于自己最擅长的活动的人,因为他们是最能创造价值的人。 -结束只是开始,是一段路程的最后一站,也是新梦想的开始。每一个伟大的成功者都是用一个个小的成功把自己堆砌上去的。 -当我们取代我的时候,焕发的力量将难以估量。 -要利用好自己的时间,做好计划,思考自己应该思考什么,并怎样采取行动。 -浪费生命就等于糟蹋自己,世界上没有比糟蹋自己更大的悲剧。 -安逸和享乐并不是生活的目的。 -心灵如同身体一样,必须要定期供给营养。在我们这个世界上,精神匮乏的人随处可见,生活在沮丧、消极、失败和忧郁中,心灵黯淡无光。放进心灵中的事物对自己的未来非常重要。 -贪婪是推动社会演进的强大力量,也能够帮助每个人释放生命的潜能。 -每个人都渴望得到重视,赢得他人的尊重,并希望自己的价值得到肯定。 -给予人们应得的尊重,他们就能够彻底发挥他们的潜能。 -一个善于激励雇员做出最大贡献的雇主,要让雇员看到,追随或者效忠于你是有希望、有前途的,你要时刻提醒自己,给予重视、委以重任其实是能让雇员发挥工作热情的关键。 -没有一位雇员会记得 5 年前得到的奖金,但会对雇主的赞美之词,永远铭记在心。 -你要坚信,你就是你最大的资本。你的钻石不在遥远的高山与大海之间,如果你决心挖掘,钻石就在你家的后院。 -人活着就得有目标或者野心,否则他就像一艘没有舵的船,永远漂泊不定,只会到达失望、失败和丧气的海滩。 -人被创造出来是有目的的。一个人不是在计划成功,就是在计划失败。 -努力工作未必会致富,为自己工作才能致富。盲目地努力工作很可能在付出巨大艰辛之后仍一无所获,但是,如果把替老板努力工作视为铸就有朝一日为自己效劳的阶梯,那无疑就是创造财富的开始。 -好奇才能发现机会,冒险才能利用机会。 “以他这等近乎哲学家般的智慧和头脑,如能投身商界,他一定会成为一个职业上的成功者,一个优秀的商人。”
我想向年轻的朋友推荐这本书。如果你处在人生的低谷中,走在迷茫的黑夜,没有父辈的托举,你的梦想毫无着落。你到了而立之年婚未成,业未就。你想活着怎么就这么难?!你甚至怀疑那句天生我才必有用。你怀疑造物主让你来到世上是干啥的?是享受痛苦的吗?是享受生活的挤压的吗?……你活的一点信心都没有的时候,你活的四面楚歌的时候,你就当他是你的亲人,你的父亲。听听洛克菲勒写给他儿子的这38封信。是否会开启你新的人生?能助你砸开那最沉重的一道门,见到阳光……人一定要见到阳光,才能走出去。