
张伟顺
效能指办事的效率和工作的能力,是衡量工作结果的标准。个人效能决定了一个人如何感受、如何思考、如何自我激励以及如何行动。管理个人效能可以提高工作效率,不断超越自我,实现个人价值。本书从制订计划、时间管理、思维导图、深度学习、培养习惯等方面,结合作者的个人经验,详细阐述了提高个人效能的实用方法,帮助读者认清自身的不足,并给出具体的操作步骤和应用模板,让读者在实践中不断反思、精进。
《好好工作:个人效能管理精进指南》不是一本成功学洗脑方面的大作,将其定位为时间管理方法论方面的专著,较为妥帖,至少有些方法经过作者应用实践。 自律是迈向精进目标的有效路径。管理的基本职能分为计划、组织、指挥、协调和控制。人生在不同阶段最为常见的几大目标是学习、工作、健康、理财、亲情等,关键问题是做好平衡。掌握行之有效的方法,譬如:工作日志、思维导图、鱼骨图等;养成良好的习惯,“一日三省吾身”,不断检视并予以修正纠偏;克服“拖延癌”的坏毛病;在生活中做减法,提倡极简主义;在工作中,不停学习,不断升级,与时俱进。
整体来说这本书对我来说还是挺有帮助的,虽然书里的内容不是特别成体系,但正好方便我根据需要阅读,读起来也很快。 我选出了对我来说最有用的10个方法,在此记录一下: 1. 任务收集:收集任务时既要收集与自己相关的、需要自己亲自参与的,还要收集需要引起自己注意的事情(例如关注转移给别人做了的事的进度)。 2. 学会transfer,但是要根据转移出去的人是否靠谱,决定是否找时间确认事情做好了没。 3. 番茄工作法:同类型的、用时少的任务放到一个番茄(25min)里来进行。一个番茄里只能做一个任务,如果提前做完了就用剩下的时间来回顾、检查。 4. 2分钟原则:突然想起来与当前任务无关的事(同事找、出现新任务、突然有新需求),判断是否可以在2分钟内做完,如果是就立刻做,如果不是就记下来等当前的事做完了再做。 5. 提高注意力的方法:静视法(60min)、动态法、舒尔特表法、分豆子法。 6. 突发任务处理:1)调整心态,告诉自己计划肯定是会遇到变化的,时间也不是完全由自己掌控的;2)先总体看看,判断大致的执行步骤和可能的问题;3)根据第二步的判断来评估所需时间。 7. 问题讨论五步走:①陈述事实,不解释说明或批判;②提出建议(无论是否合理或有效);③评估建议(先列优点再列缺点);④直觉判断;⑤得出结论(从整体上调节和把握会议进度)。 8. 学习整理工作经验:①学会精简,三年一更新,三年前记录的东西强迫自己删除;②整理微信收藏的内容,3个月没用到的就可以考虑删了。 9. 改掉只收藏不阅读的习惯:①统一存储地址;②限时删除(3个月);③整理归类;④转思维导图。 10. 百度搜索:“-XX”(减号前要有空格,效果是不看XX);“intitle:”(冒号是英文半角,后面不要有空格,效果是只看标题);“filetype:”(冒号是英文半角,后面不要有空格,效果是限定格式)
对于工作上想要突破的书友,这本书很实用,我曾用过其中的一些方法,效果非常好。
有这时间写成书,做成学习视频上传到b站更合适吧(单纯觉得知识点不够能出书反复咀嚼的程度)
不是系统的理论,但是说了很多小技巧,特别好
有分享自己的经验,分析了工作效率不高的原因,还分享了如何学习的各种方法,以及运用搜索殷勤的方法,真的很棒。
指导性和启发性很强的一本书,感谢作者[强][抱拳]
提到了一些在实际工作中遇到的问题,更好的告诉了方法和实施技巧
好书,对在职备考的同学们堪称福利。如果你想合理安排时间,平衡工作和学习,看这本书就行了!
非常好的个人管理精进指南,有理论有方法,有案例有实操