
白丽洁
“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过六个。”这是1967年美国哈佛大学心理学教授斯坦利所做的连锁信实验得出的结论,也叫六度分隔理论。这个看似不可思议的实验不仅印证了我们某些时候有关“世界真小”的感慨,也给了我们一个启示:人际关系的作用可能比我们想象的更为重要。人际互动离不开沟通,而有效的沟通离不开心理策略。本书分为七章内容,从心理学角度对高情商沟通与人际互动进行详细解析。掌握了高情商沟通的奥秘,势必会让你的个人竞争力得到相应的提升。
废话多,干货少,可以看我划线地方为例。
看看小标题得了 显仁藏智 外圆内方 不卑不亢 换位思考
解决枪打出头鸟的问题:融通个人利益与集体利益,分享成功幸福,由木秀于林到领袖和主导
高情商沟通一书,是值得信赖、用心去读一读的一本好书,尤其是年轻人更是应该好好的看一看。书中的观点问题都是现实生活中确确实实存在和经常遇到的事情。人的一些性格特点,部分是与生俱来,部分是后天教育形成。不够哪一种一旦形成,都是不容易改变的,但通过学习,我们可以有意识的减少自身不足在现实中出现的频率。一个平均每星期爱生五次气的人,有意识注意后,生气的次数有所减少,这就是进步。做出少许改变,这是每个人想要做的就一定能办到的事情。坚持读书,把学习变成习惯,久而久之,在不知不觉中你就会发现,自己在现实生活中已经开始有所改变。几年以后,甚至更长时间,一个不一样的自己和美好的生活就呈现在眼前。
《少帅》中张老有一言:江湖不是打打杀杀,而是人情世故。生而为人,本是不易,半梦半醒半人生,半知半解半交人!何谓人情世故?乃知人性,用人性的圆融之态。所谓:知之为知之,不知为不知,是知也!知世故而不世故,谓之通达!
《少帅》中张老有一言:江湖不是打打杀杀,而是人情世故。生而为人,本是不易,半梦半醒半人生,半知半解半交人!何谓人情世故?乃知人性,用人性的圆融之态。所谓:知之为知之,不知为不知,是知也!知世故而不世故,谓之通达!
这本书掐中了我过去犯的很多错误,“少说话多做事”是至理名言,但是说对的话,能让心理拥有更多自在感。 里面有很多很多对现实交往有用的建议和注意要点,让我读完以后都不知道从哪说起:不要评价他人;不要在情绪冲动时说话;对在意的人说话更要考虑后说出口;在领导面前懂得分清主次关系,不要越位;控制自己的情绪,消解不良情绪;让自己有事可做,不要让空闲消磨了生命;夫妻的事情夫妻两人商量,不要让外人插手,也不要去参与两人的事,更不要把另一半对你的好当做理所当然;心怀感恩,对任何帮助了你的人都要充满感激之情;广交朋友,但不要结交狐朋狗友,尤其是自作主张、不问你感受的朋友… 希望世曦做一个越来越好的人,好好调解情绪,保持心情畅通,给朋友带去快乐,与朋友保持联络,不论多少年,都在这世上快快乐乐,与人融洽相处。
如何让别人喜欢你? 首先要学会微笑,甜甜的笑,会心的笑,真诚的笑,让笑容温柔天下人。 第二就是自己要做那个首先爱别人的人,关心别人,真心实意的关心别人,对别人抱有无限的好奇心,无论他是做什么工作的,地位如何,贫穷还是富有,年老还是年幼,都发自内心深处的爱意。 这个世界就是你的。
《高情商沟通:提升个人竞争力的43个超实用心理策略》 白丽洁 3个笔记 ◆ 前言 >> 当然,人际关系带给我们的好处并不只是简单的信息传播,很多时候它也是一个人优秀品质的代言。在商务往来中,人们大都不愿意接受陌生人的拜访,因为两个陌生人之间的合作会经历很烦琐的过程,从熟悉到了解,再到考察和信任,这是一个漫长且充满不确定性的过程。在这个过程中你需要作出判断,而判断就面临着风险,它所产生的责任并不是每一个人都愿意承担的,因此人们本能地抗拒陌生的合作对象。但是,假如这个陌生人是一个你所熟悉的朋友介绍的,这时候情况就会发生很大的改变。不是碍于朋友的面子,而是出于对朋友眼光的肯定。因为,一个能够和你结交同样朋友的人,他的身上也一定会有你所欣赏的品质。我们有理由相信,一个拥有良好人际关系的人很有可能是一个可靠的、值得信任的人。以上种种,都是良好的人际关系带给我们的好处,也是人际关系在现实生活中发挥的作用。那么,仅因为如 ◆ 第一章 从“我”开始的人际关系 >> 日常生活中,我们经常用为人处世能力来考量一个人人际关系的好坏,所谓“先做人,后做事”,人际关系的好坏关系到一个人的人际网络是否有效,也与一个人的做事效率密切相关。而这一切都围绕着一个核心的因素——“我”。 >> 人际关系中最大的障碍来自人们内心的自我保护,这种自我保护是出于安全的心理需要,而被爱的感觉能够增强人的归属感,进而增强人的安全感,在人的安全感得到满足的情况下,由于自我保护所产生的戒备心理就会放松,这时人们便会主动进入人际关系的良性发展轨道。在这个过程中,谁先迈出第一步是很重要的。一般来说,主动做出表达爱的行为,给对方被爱的感觉的人都是勇敢的,因为他敢于主动卸下自己的铠甲,用诚实、温暖的态度去接纳他人,这样的人很容易让对方感受到自己的善意。这时,无论是出于归属感的需要还是感动,对方的内心都很容易被打动。这也是真诚爱人的人更容易得到别人喜欢的原因。
工作了会慢慢发现,做得好不如说得好,说得好不如在领导面前表现的好。好的人缘和朋友也是工作的一笔财富,互惠互利共存强于忍受情绪去开展工作。主要还是有些同事就是同事,当真你就输了。社会啊