
张扬
本书按照人力资源管理的基本模块分为招聘及入职管理、劳动合同的签订与管理、劳动用工管理、劳动报酬与劳动待遇、劳动关系的解除与终止五大模块,覆盖企业用工全流程。为帮助企业在纠纷解决中一招致胜,本书充分讲解如何收集、使用证据,使企业能够快速、高效地处理问题。
很实用的书,分五个章节从劳动争议典型的几个方面入手,先概括性解释再列举案例强化,最后索引出发条法规加深印象,帮助人事管理人员做好风险防范意识,也让劳动者懂得如何保护自己的合法利益。
推荐指数五颗星 本书结合了案例,法律,证据三个方面,贴近劳动争议案件的实践,还有各地关于特定内容的相关规定,读来收获挺大。
案例简练,证据指引介绍细致,具体管理注意综合考虑。