把信送给加西亚

罗文的确是个值得树为榜样的人，尤其是放在现代，这种忠诚的人就更少了！ 但是，这本书大部分的篇幅也不是在说罗文的故事啊！明明在洗脑似得装入某种价值观，有些事本来就都是双面的！如果员工对自己要求高，来询问的人很容易得到了答案，是员工的自我提升，如果询问的人对自己要求高，员工回答敷衍，最后提升的是询问的人的卓越。为什么这本书要这么偏心要求员工提高？赞扬忠诚的品质。 不是说赞扬忠诚不好，只是这也太明显忽悠员工了吧，简直是资本主义的＊＊书！ 换句话说，如果只讲罗文的故事，还算不错的一本书，很棒很值得学习的一个故事。偏偏作者自顾自的强调罗文没有问加西亚在哪，就去执行，现在的员工接到任务问这问那的多，难道做事之前问清楚不是为了做的更好？也不能一味的指责提问的人就是想敷衍的人吧，有时候正是员工的主动提问看的出来他想的问题有没有水平，他有没有认真想怎么做事。 不过外国人确实需要学习少提问，多执行的精神，在大问题上乖乖听话，不然这次疫情也不会搞什么游行之类的，弄的最后一发不可收拾。 这本书还真有点讽刺了

不批评不抱怨，努力承担起自己该承担的责任，尽最大努力把信送给加西亚。

很早就知道的一本书，没想到故事很短且平平无奇，作者还参杂大量毒鸡汤。

《把信送给加西亚》这本书是大二学马原的时候马原老师推荐的，现在回想起那个老师，记忆最深刻的是她渊博的知识和惊人的口才，还有她说的陕西的裤带面。我记得当时我去搜这本书，电子版没有找到。大三使用微信读书时，也在找，没有。如今终于有这本书了。讲述的是美西战争期间，美国极其需要和古巴合作打败西班牙，所以需要和古巴领导人巴西亚取的联系，美国总统写了封信，但他没有适合送信的人选，他的上尉把罗文中尉推荐给了他。罗文拿着信，去寻找不知在什么地方的加西亚，历经艰难冒着生命危险穿过满是西班牙军队的地带，最终把这封至关重要的信送到了加西亚手上。他忠诚，勇敢，但更可贵的是他的敬业精神。 这本小册子传遍全世界，战争期间更是士兵人手一册。对我们现在的年轻人来说，更是不得不读。我们身边或我们自己，是不是经常听到或自己也参与到抱怨上级的行列中，事实上抱怨并不能解决任何事。既然身在其中，就认真做事。 希望我们都能改掉批评和抱怨的坏习惯，做像罗文一样的人，把信送给我们的加西亚。 主动要求承担责任，或自发地承担更多的责任是成功者必备的品质。 这个批评、抱怨的坏习惯，就像刀会越磨越锋利一样，是一个越用越顺手的工具。

这是一本篇幅较小的书 但却不妨碍它是一本值得学习的好书 罗文把信送给了加西亚 他完成了他的任务，尽管这是一项艰险和充满未知的任务。 也像处于工作中的我们，应该学习的精神和态度。 罗文每每在一个地方中不由自主的欣赏起美景时，都打破自己的沉浸，自我提醒着需要争分夺秒的赶路，完成任务-把信送给加西亚。 喜欢的句子摘抄 1.证明自己杰出的最有力证据是对无礼的侮辱不带怨恨的宽容。 2.当责任迎面而来时，你却逃避了，你失去的是伴随责任而来的机会。 3.一旦放松下来，人就会有惰性。

最早接触此书是小学的时候，但一直无缘拜读。参加工作之后有机会拜读，如果此处电子版为全书的原版，那不得不对这本成功学圣经表达失望之情，可能也是因为过了推崇成功学书籍的年纪。 书中以雇主视角，审视什么类型的雇员是最有竞争力的雇员，并呼吁大家可以成长为此种雇员，书中所引案例皆为雇主与雇员关系，利益相关而显得论述有以偏概全之嫌。 书中除了一段引人入胜的战争故事，其所提倡的自主性与不抱怨是没问题的，敬业精神，勤奋工作，服从自立的价值观也是任何时代都不过时，但最后第五章中“如果工作只是为了糊口，那么人的生命价值就无法体现了”等系列关于工作、薪水、温饱、生命价值的论述实在让人难以接受。现代社会对于人的价值的定义正在变得多元化，而不再仅仅是事业有成或者天道酬勤；而现实生活中很多人其实都挣扎在温饱线，用书中中产阶级的视角去审视人类价值多少有些片面。 还有几个感想： 对于社会而言，难以想象全社会都是罗文中尉般的送信人会是什么样，无法确定人人是否都幸福，但社会的发展速度一定会达到一个新高度。 对于企业而言，雇员所有问题不经询问便行动不适用于所有情况。如果是目标明确的送信任务，无可厚非；但对于与人沟通，传达精神等边界不是很明晰的任务，不可简单照搬。对于雇主而言，积极引导雇员多从雇主角度思考问题是有利于企业整体利益最大化的。 这里不讨论雇主生存境遇和雇员生存境遇的问题，以及合理奉献与合理薪资之间的关系，建立合理的激励制度也是引导雇员成为送信人的必经之路。 对个体而言，像罗文中尉一样的送信人在人类社会是少数，却为人类社会的进步做出了莫大的贡献。每个人都希望这个世界上的送信人可以多一点，但大多数人都并不希望这个人是自己。但这不妨碍我们主动勤奋与不抱怨，无论是面对工作还是生活。

每个人内心中都有一种完成伟大创举的冲动，但是最终大多数人都没有成功，只有咬定青山不放松，任尔东南西北风的坚定意志，不折不扣的执行，才有可能达成目标。同时，经历过磨难和炼狱般的洗礼，才能真正获得新生。

120岁的古老小书讲述不变的做事原则：主动把事情做到卓越！