
龚巧莉
本书作者是预算管理领域的专家,本书是其多年来从事教学和咨询工作的精心总结。书中以作者曾经做过的一个大型咨询项目为案例原型,对预算管理的基本理论、实务和执行要点做了全面的介绍。全书内容分为四篇。第一篇是企业预算管理总论,主要阐述预算在企业管理控制系统中的地位;第二篇是预算管理前馈控制技巧,主要包括预算前期准备实务、企业组织流程优化整合实务、预算标准的制定等内容;第三篇是预算编制、执行控制技巧,主要包括预算启动实务、预算管理制度制定、预算管理编制实务、预算调整与追加实务等内容;第四篇是预算控制、考评与激励操作指南,主要包括预算管理责任网络的建立、预算反馈分析报告实务、预算与绩效管理的协同等内容。本书第1版深受好评,被数十所大学院校选为教材,被数百家公司作为企业培训用书使用。第2版做了重要更新。书中提供了大量现成的案例、制度、图形、表单,可供读者直接修改使用,是预算工作者和学习者的好帮手。
预算管理和绩效管理一样,不仅要有好的制度设计,还要有严格的执行,才能发挥预算管理的价值。否则就会导致“绩效致死”的结果,美国通用汽车副总裁Bob Luz写过通用汽车“绩效致死”的一本书,说得就是最后差点让通用汽车在2008年金融危机中破产,当然还有其他很多因素啦
本书主要介绍了预算管理的一般理论和准备过程,但如何给读者呈现一个生动的预算编制过程显得力有未逮,这也是此类书籍的通病。这样的内容chatGPT就可以完成,实在算不上智力成果。
这本书太贴合我现在的工作实际了!大赞!
这本书对预算的编制过程本身讲得很少,对预算编制前、编制后的内容讲得比较多。
1、开篇不错,后面拖沓。本书给的案例并无体现作者说的原理,只是单纯截取案例放上来,所以整本书不成体系,前后水平差距很大。
全面预算是企业经营管理工具,企业预算可分为:预算编制、预算执行、预算调整和预算考核几个环节,这几个环节缺一不可。 通过“预算编制”环节,企业对未来有一个基本判断;通过预算执行考核,能调动员工的积极性,达到人尽其才的目的。 通过“预算调整”,企业可及时纠正预算中的偏差,使预算与企业发展相适应。企业预算过程其实就是编制---执行—考核—再编制的循环往复。 预算不执行就等于没做企业预算,执行预算不考核就无法将企业规划预算落到实处。预算编制、执行、考核和调整其实也可看成是经营管理过程的书面化。
基于真实操作案例,介绍完整预算系统,提供实操工具模板。 深受好评的预算管理实务指引的重大更新!
理论观点老套陈旧,要多讲讲怎么通过现代管理手段和工具改进预算管理,去落实预算执行与控制目标。
初步了解一下就好了,这个没有实践过的书籍还是少看
只讲管理,制定和监管,不管中间如何测算,估算,有什么用?