
汪华涧
主要讲解了团队领导者应该如何做教练式管理,并详细介绍了教练式管理的技术原理、技巧和工具。书中运用图解的方式,通过案例讲解告诉管理者怎样提高对员工的辅导能力,采取什么样的“批评”方式更能让员工接受,怎么充分挖掘员工的潜能,达成团队的目标。这对想要提升领导能力的团队领导者和企业管理人员来说非常实用。
书中不仅有团队管理还有领导的自我晋升,是一本值得教练型领导关注的书籍!
理论和概念居多,如果是刚升任管理者的人较难有很深的体会。我个人是做了一段时间管理者,读起来方有所体会。
多为堆砌概念和原理,实操性内容不多,收获不大
很生动形像的案例说明,这点真心很赞。
以案例形式的写作方式更加浅显易懂