
李默成
本书通过大量生动的实例,针对各个层次、各种需求的员工,提出了一系列物质激励与精神激励相结合的激励方法,为管理者提高员工的工作效率提供解决方案。是一本新手创业者、中高适层管理者、管理咨询人员必备的管理指南。
企业和员工良好沟通,价值一致才是最好的状态,企业不能运用某种强制企图驯服员工。
此书于2022年5月24日晚读完,写的非常具体,实例和数据证明企业管理中的关键所在。
个人第一本作品,回头看看,需要调整的东西太多了,作品观点还是显的稚嫩,欢迎多提宝贵意见
从家庭到工作团队,解除困惑,发挥带动的力量,走上成功,非常值得一看的一本书!
管理不是单纯的分配工作,而是要懂得如何激励团队,和他们一起达到共情共鸣的状态。
这本书对我带领团队非常的有帮助,满满的赞,感谢作者李默成[强]
这本书一大半都是抄来的,真狠啊