不懂人心，你怎么带团队：新时代绩效倍增的82个法则
河野英太郎
364人在读
6.5万字总字数
¥24.5定价
河野英太郎
世界上唯一不变的就是变化。 如今，世界开始面对更多不确定性，我们唯有紧跟变化、实事求是，改变观念、重塑底层逻辑，才能带领团队突围。 这就需要我们充分发挥团队的力量，提升团队协作力和反脆弱能力。 以性恶说为基础的管理方式极大地束缚了人创造力的发挥，不仅会使人停止思考、逃避责任、讨厌创新，还会赶走有能力的人才，最终使公司走向倒闭的深渊。 那么，如何才能以性善说为前提，激发人的干劲，在团队中建立相互信任、彼此期待的和谐关系呢？本书作者通过多年的企业管理咨询实践，以及对苹果、微软、丰田等世界500强企业的研究，发现了领导者直面不确定性、带领团队持续成功的奥秘。
通俗读物，非常普世的一些价值观。缺少实战策略，所以很容易变成心灵鸡汤类的读物。可以快速阅读，但是帮助可能有限
本书个人觉得更多的是理论原理和方法论，给一些已经具备一定实践经验的人员来说应该有比较大的指导作用！
浅显易懂，领导者手中不可或缺的工具书。