HR进化：新时代招聘管理与薪酬绩效
马娜
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马娜
人力资源管理直接影响公司的经营绩效，对实施企业战略、优化企业内部效能至关重要。企业外部经营优势很容易被模仿，而完善的人力资源管理所带来的竞争优势却很难被模仿。本书将从整体到局部，全面介绍人力资源管理的各个方面，其中包括人力资源规划、招聘、绩效、薪酬等内容。通过对概念、方法、案例等的讲解，使读者对人力资源管理有一个全面的认识。
读者在阅读完这本书之后，这本书的推荐程度为一般。该书主要涉及的内容比较浅，主要是从三个维度去进行内容的阐述：招聘、绩效、薪酬。 招聘篇的内容与目前的招聘形式以及招聘的渠道有一定脱节，但是书中描述的整体招聘流程还是有值得借鉴的地方。 绩效篇与薪酬篇的内容结构属于中规中矩，内容主要是在理论层面，实操的案例比较少。 不过对于新的人力资源工作者对于整体流程的把控会有一定的帮助。
由于本书分成招聘、绩效和薪酬三大部分，所以在单一模块会出现框架都有了，但限于篇幅，还不够深入。当然，本书以实操为主，许多招聘常识中有作者的经验之谈，值得一读。
本来是奔着招聘去的，招聘板块写的比较细致简单。绩效模块没有接触过，看完收获颇丰。