
娄秋琴 徐小媛
本书作为企业劳动人事管理全书,以“招聘录用——合同订立——合同变更——合同解除、终止与续订——劳动争议处理”的劳动人事管理流程为主线,紧紧围绕企业劳动人事管理实务和需求,运用实际案例结合劳动法及相关法律条款,用清新的文字进行全面、细致、专业的解读,系统性地讲述了企业如何选、用、育、留人,如何规避劳资风险,如何降低企业的用人成本,适合企业管理人员、人力资源从业人员、企业培训人员及研究人员阅读使用。第七版是引入大成律师事务所劳动法专业委员会作为书稿的顾问单位,由专业、权威劳动法律师对相关内容进行点评和风险提示
已买纸质版,很适合人力小白,有启发,帮助很大。
法律专业人士可以忽略,但用人单位HR必看的一本书。精读《劳动法》掌握保护劳动者权益的倾向后,阅读本书则是站在对面,确保人力资源工作者做好本职工作并且保护用人单位。由于有大成的律师顾问坐镇,并且引用了大量案例,普通HR阅读起来可能有一定难度,实在觉得吃力的话可以累积一两年工作经验后再来继续读。
一本从实践角度出发的人资工具书