知·行：个人、家庭和团队的领导力法则
何辉等
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何辉等
作者坚信每个人都能成为领导者！领导力不是天生的，而是个人在成长过程中不断探索、实践、磨砺而习得的。领导力的发展是领导者在工作和生活的各个场景中不断认知、选择、行动、反思的过程。本书并不阐述严谨的领导力理论，而是从完全不同的角度去诠释领导力的底层逻辑，通过反思领导力在我们人生不同角色中的践行，记录下领导者们从困惑动摇走向自信坚定，从成就自己走向成就团队的心路历程。本书的第壹部分阐述了领导力的三大法则及其应用工具。第二部分记录了领导者在工作中践行领导力法则的反思。第三和第四部分讲述了领导者在育儿和婚姻关系中运用领导力法则的感悟。第五部分列出了团队领导者运用领导力法则激发组织创业精神，打造协同成长、充满战斗力的团队的实战故事。
人的思维认知转变何其艰难 又何其简单？！回想走过的人生路，想自己的思维 心态 处世原则是如何形成的，如何在时光、环境、教育、父母老师同学朋友甚至陌生人、自己的影响下综合而成？ 有的人天生活得通透，看透人生本质，内省智力与处世智力超群，有的人历经生活酸甜苦辣而成，有的人终其一生不得，还有的人浑噩而不知，几种人生大抵如此。 临在当下 课题分离 认知觉醒 正见正念 最好的决策者是那些愿意承载决定中的痛苦，并最终依然保留决策力的人。衡量一个人是否伟大，就是看他承载痛苦的能力！如果你的目标是避免痛苦，我将不建议你去寻求更高层次的意识或精神方面的成长。
The more you are closer to yourself, the better you are representing yourself.