冲破混沌：生生不息的企业文化之光
潘一宽 龚哲 胡月殷
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潘一宽 龚哲 胡月殷
企业的生命过程就是努力寻找三个基本问题的答案的过程：我是谁？从哪里来？到哪里去？文化系统是企业的精神生命，是该企业区别于其他企业的根本特质，成为企业后天成长的终极动力。本书着眼于中国企业现状，回到中华民族文化源头，以东西方哲学思想为指引，结合大量实际案例的分析研究，提炼并构建起企业文化潘氏模型。作者在对企业文化潘氏模型中的要素展开深入解剖和分析的基础上，融入了自己在华为公司的工作经验、践行华为文化的体悟，以及在其他大型知名企业中文化建设的成功实践。本书以企业实战经验为土壤，化西方企业管理知识为营养，致力于发掘企业经营管理的底层逻辑，形成企业文化通用内核，帮助企业家在认知上更快地从混沌走向清晰，从无序走向有序，从被动走向主动，进一步踏上探索企业长治久安的道路。
为什么要在使命愿景价值观的基础上强行搞一个企业精神这种玄之又玄的东西？ 使命愿景价值观已经是非常完善的一个结构了，完全能够解决文化和组织相结合的问题。 这边作者强行搞出一个自己的结构，也是无语了
快速略过，感觉枯燥啰嗦，没有润物无声的感觉。
这本书最好的地方就是结尾，可以看完结尾，然后再看看目录就行啦！