组织诊断：企业健康的衡量方法、模型与实践
白睿
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白睿
本书通过生动的案例和实用性较强的工具方法，对组织诊断的内在逻辑和操作方法进行了深入浅出的分析，并提出了作者富有启发性的洞见。 本书首先分析了企业组织健康衡量标准及其组织诊断的重要性，在此基础上对市面组织诊断工具进行阐述和总结，对常用的诊断方法进行分析，发现组织诊断中可能存在的缺陷。针对这些缺陷，从众多的方法中筛选出不同模型作为诊断的思想和方法。探讨了组织健康问卷、组织汇报线、组织生命周期、组织行为诊断和组织职能等组织诊断方法。找出诊断不同组织的不同维度，进而论证组织诊断在企业应用的全面性和可行性。本书还选用了典型的实例进行分析，从而证明了思路和方法的实用和高效。
通篇废话不接地气，理论堆积毫无逻辑。不值得一读。该作者的线上课程我也看过，以后看到白睿二字就屏蔽
非常喜欢白睿老师的课程，搜索到的书籍，推荐推荐
看了评论说拼凑，花了半个小时看完了，确实是大拼盘，毫无逻辑可言。内容也很浅，没有深度
看这个不如问AI，作者没用心写。
内容有些陈旧，都是一般常规概念性东西，逻辑性不强
开始看书评逻辑差，明白啥意思了…基本概念都在乱绕，号称点明了本质问题却没有分析支撑…一些观点的杂乱堆砌…
阅读这本书的目的应该是：全面、系统了解组织诊断与OD要做什么和怎么做。但事无巨细，书里也不可能说得太明白。最后推荐一条：去听白睿老师的课吧，收获巨大！！！
感觉更多是理论的堆叠，缺乏实战性
明显的杂糅合集，乍一看内容全面，细一看逻辑不通，前后关联关系也不强，没有什么典型案例，举例也很苍白，就是把很多内容揉在一起，不推荐。
作者直接给了一些诊断问卷模板，真正的拿来就能用的宝书，这才是一本书的关键，具有很好的实用性实操性强，希望睿哥能分享越来越多的模板