
德恒劳动与社会保障法专业委员会
在企业管理活动中,人力资源管理合规是一项非常重要的工作,贯穿企业管理的全过程,也影响着企业的健康发展。 实践中,不同企业在不同环境、不同时期、不同条件下遇到的问题,存在诸多差别,这些差别成了管理中的难点、风险点。为了给用人单位提供真正有效的指导,本书注意贴合人力资源管理实务,解读实践中的各类细节问题,同时,配有154个真实的案例,以此来帮助读者更好地理解有关问题,并提示易发生风险的环节,给出解决问题的思路和建议。本书涵盖劳动合同解除、加班管理、女职工管理、竞业限制、年休假管理五大板块,希望能够为企业人力资源管理合规业务提供深入而到位的指引。
作为劳动争议的入门读物是很不错的!劳动法部门涉及的规范规则太庞杂了,本书很好地厘清了国家层面和地方层面的观点。
实操培训经典。职场人都应该看看。