
拉金德拉·西索迪亚 蒂莫西·亨利 托马斯·埃克施密特
觉醒商业的基本理念是放弃追求股东利益至上,回归到提供服务、重视人、创造价值。觉醒商业反映了普适的人类价值观,也触及了当今人们内心渴望的生活和工作方式。成为一家真正的觉醒公司会带来多重有益影响,其中包括有着更高参与度、热情和忠诚度的员工,满意而有黏性的、支持公司的客户,以及忠诚和有创造力的供应商、可持续的商业环境等。 觉醒商业仍然是商业,它并不轻视利润,不赚钱的企业是无法生存的。相反,这种理念提供了另一条追求利润的途径,强调信任、协作和同情心等。 觉醒商业有着四个基本原则:更高的使命、利益相关者共赢、觉醒文化和觉醒领导力。本书第1部分到第4部分中的每一个开篇章节都会介绍一个原则和一些优秀企业家的故事。每一部分的后续章节都给出了练习、评估测试和一些其他工具。最后一部分则聚焦于如何将四个原则整合到一个可操作的计划中。 觉醒商业是一个完整的、优秀的商业体系,具有一系列指导原则和最佳实践方案。如果你和你的企业、员工希望一起参与到这场席卷全球的企业经营理念的变革中,那么你可以用这本书来作为实践指导。 我们衷心希望你和你的团队能够转变你的商业模式,进入一个新的发展阶段,成为全球新商业的新榜样。
觉醒商业是人类商业进化的必由之路,它改变原来以股东利益最大化的商业模式,以利益相关者共赢做为新商业模式,只有这样:人,家庭,企业,社会,地球母亲才能有序的,持续的,美好的发展…
觉醒的商业是可以持续发展的基础,利益相关者之间的相互信任、作用影响了企业的发展,受益良多继续理解和尝试践行觉醒企业。
觉醒商业的四个核心:更高的使命、利益相关者共赢、觉醒领导力、觉醒文化。双赢模式:人人都有很多资源,一个人成功不以牺牲或损害他人为代价。双赢就是坚信存在第三种选择,不是要选择你的方法或我的方法,而是存在更好的、更高明的方法。
这是一本觉醒商业的工具书,对于公司立崇高的使命愿景,并且如何落地觉醒商业提供了一系列的方法,难的是把这里面的作业都做完并且真正去实践。
近些年,商业环境骤变,我一直在思考学习商业底层出现了什么? 偶然看见一本书【共赢-觉醒商业】,加上对应在现实工作和村庄的实践,现金流困扰,以及良久团购的研究,我有一点想法。 “觉醒商业”的基本理念是放弃追求股东利益至上,回归到提供服务、重视人、创造价值。 觉醒商业反映了普适的人类价值观,也触及了当今人们内心渴望的生活和工作方式。成为一家真正的觉醒公司会带来多重有益影响,其中包括有着更高参与度、热情和忠诚度的员工,满意而有黏性的、支持公司的客户,以及忠诚和有创造力的供应商、可持续的商业环境等。 觉醒商业仍然是商业,它并不轻视利润,不赚钱的企业是无法生存的。相反,这种理念提供了另一条追求利润的途径,强调信任、协作和同情心等。 觉醒商业有着四个基本原则:更高的使命、利益相关者共赢、觉醒文化和觉醒领导力。 【共赢】本书第1部分到第4部分中的每一个开篇章节都会介绍一个原则和一些优秀企业家的故事。每一部分的后续章节都给出了练习、评估测试和一些其他工具。最后一部分则聚焦于如何将四个原则整合到一个可操作的计划中。 觉醒商业是一个完整的、优秀的商业体系,具有一系列指导原则和最佳实践方案。如果你和你的企业、员工希望一起参与到这场席卷全球的企业经营理念的变革中,那么你可以用这本书来作为实践指导。
我们必须成长,必须互相关爱,必须合作,否则我们将毫无疑问地走向灭亡。 现代社会的美好企业,西方国家很多。想觉醒就学胖东来。我们国家目前就是一个胖东来属于美好的觉醒企业。用真心的人情关怀,博爱的胸怀,做到多方面共赢。
觉醒商业是未来社会可持续发展的动力源泉,成就伟大事业的基石!