
[美]乔安·S·卢布林著 张芸译
作者曾经是一名《华尔街日报》资深记者和编辑,也是一位职场妈妈。她结合自身经历,采访了86位任职于全球知名企业的超能妈妈,以及其中25位妈妈的女儿。作者将“婴儿潮一代”和“X一代”的职场妈妈进行了比较,以研究她们如何应对职业和情感的困境与挑战。在庆祝女性所取得成就的同时,本书也指出了职场妈妈的不易与坚韧,并结合先进事例为当今的职业女性提出了宝贵的建议。
全职的超能妈妈不仅会让自己的人生变得丰满,也同样会影响到孩子们,可能暂时或阶段性地会有矛盾和痛苦,包括难以调和的精神和家庭不和的问题,然而,孩子们都会成长,全职超级妈妈并不一定就比“直升机式”全职宝妈更失职。 兼顾能力也是一种宝贵的资源。
因工作等原因,对娃有自责情绪时,别内耗自己,接纳自责等负面情绪,再想办法消解
这本书写出了职场妈妈目前所有的探索,但是我发现仅限于白领以及公司个人制度的改进,并没有涉及到基层一线员工,以及如何底层结成社团,上层向法律集团去游说和改进,所以个人觉得还是有所欠缺和片面。但是还是感谢向我们介绍了美国的一面
列举了案例、数据,但是没有观点的总结和解决方案。像是汤里没放盐,真难受啊😣
更像是一本职场妈妈案例集锦,让你知道你并不孤单。可是缺乏深刻的观点和诉求,貌似是建议的章节下面也只是点到为止。 之所以推荐,是为了让那些还在陷入母职惩罚和自责的妈妈们看到,自己并不是个例,自己并没有问题,能够做到现在这样已经很棒了。
几代女性的努力争取到现在社会对职场妈妈的关注和理解,但在国内来说,我们还有很长的路要走。