
冯喜良 张建国 詹婧 谢丽霞
“灵活用工”模式从出现到实践,已经日渐成熟,它是企业HR通过企业外部战略来解决当下企业所亟待解决的降低用人成本,提高人力效益和效率,避免劳动法律风险等系列问题,最终实现企业运营成本的降低和业务效率的提升。本书将对“灵活用工”从理念和操作上进行推介和指引,并对其中的法律风险提出防范对策。
通过阅读本书,你可以对人力资源服务外包业务有框架性、体系性的了解,同时书中内容对业务实操具有良好的借鉴意义。
偶尔会发觉理论和实际还是有些差距,有些模块甚至都没能在现实中接触到,但还是能够帮助更好地了解这个行业。里边的一些原理、影响都写得还算详细明了,也算是解答了一些自己的困惑,虽然有时候希望可以写的更深入些,但也不失为入门的一本好书!
可能还是国内法律保障还不够贴心吧。真正健全的灵活用工还挺远的。作者做了一定的思考和尝试。
可以在其中找到耳熟能详的句子,有些价值描述可以参考借鉴。