潜关系：管理者做人的13种学问
方略
4932人在读
24万字总字数
¥16.8定价
方略
能干、实干，更要巧干。能干不如会表现，“只问耕耘，不问收获”在今天有些行不通了。越是“只问耕耘”的人，就越是没有出头之日，因为隐没在人群中，领导者们根本无暇看到他们。于是，做个沉默者，往往便只有吃亏的份儿了。不少人的确才华出众，踏实肯干，但领导却并不认为他们怎么样，原因就在于这些人不善于表现自己。
简单看了个开头，感觉作者应该是传统行业出身，思维还是2000年-2010年左右的思维模式，通篇活在自己的想象里，没有抓核心矛盾，不太适应2023年之后ai时代的工作模式，更不适合新生的管理者阅读
看了两页，看了好多错别字，算了不看了，好书不能这样。
看推荐来的，结果这本书错别字太多了
内容比较空洞，缺乏具体的操作措施，并且有些内容文不对题。